Aflac est une compagnie d’assurance publique qui verse des prestations en espèces directement aux souscripteurs. Les avantages de la police permettent aux preneurs d’assurance de couvrir tous les frais médicaux imprévus. Les agents d’assurance Aflac sont indépendants et ne sont pas considérés comme des employés. Un agent Aflac est également un représentant de la société. Les agents ont la responsabilité fiduciaire de faire ce qui est dans le meilleur intérêt de la société et de ses clients. Bien que la rémunération soit uniquement basée sur des commissions, les agents ont le potentiel de gagner d’emblée ainsi que des revenus résiduels.
$config[code] not foundConditions préalables
Un agent Aflac a besoin d’une licence d’assurance de personnes. La plupart des États exigent un nombre minimal d’heures d’éducation ainsi que la réussite d’un examen d’agrément. Après l’agrément, la plupart des États exigent des agents qu’ils suivent un certain nombre d’heures de formation continue au moins tous les deux ans. Aflac demande aux agents candidats de fournir leurs coordonnées; un coordonnateur régional contactera le candidat dans un délai de sept jours ouvrables pour discuter des perspectives de carrière.
Entraînement
Une formation complète sur les agents est disponible pour les guider à travers tous les détails des produits et du processus de vente d’Aflac. Les nouveaux agents reçoivent une formation spécialisée et des formateurs Aflac sont disponibles pour assister les associés dans la prospection et la clôture des pistes. New Associate Sales School propose des sessions de formation approfondies pour aider les nouveaux agents à réussir. Une formation continue est fournie sur les nouveaux produits, services et technologies, à la fois en classe et sur le terrain. Aflac possède sa propre université, qui propose des cours sur la formation aux produits, le développement du leadership et la formation du secteur de l'assurance pour les agents. Des webinaires sont également proposés dans le cadre de la formation des agents Aflac.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingOutils et technologie
Aflac emploie un département des technologies de l'information innovant pour aider à soutenir sa force de vente et ses clients. Il existe des supports marketing très efficaces et éprouvés à l'usage des agents, notamment des scripts, des brochures, des outils en ligne, des sites Web, des ressources commerciales bilingues et des centres d'appels. SNG est un système d'inscription sans papier utilisé pour traiter les demandes en ligne plus rapidement que sur papier. MobileAflac envoie des mises à jour instantanées sur les réclamations et les comptes sur un appareil mobile. Field Force Email fournit des mises à jour de la société à l'adresse électronique d'un agent via un serveur sécurisé. Associate Services propose un serveur Internet exclusivement destiné aux agents Aflac. Ce site propose des actualités, des conseils de vente et du matériel de formation. Jet-Issue Processing est une méthode rapide de traitement des applications, accélérant le paiement des commissions aux agents. La RED est le réseau de pairs Aflac destiné aux agents souhaitant se développer sur le marché hispanique des particuliers ou des entreprises. La RED fournit des outils, une formation spéciale et des récompenses à ceux qui excellent dans son réseau.
Compensation
En tant qu'agents, les représentants possèdent une «franchise» Aflac, leur garantissant une reconnaissance de marque de 93% et la force de la société, évaluée à 80 milliards de dollars. Le plan de rémunération d’Aflac prévoit une généreuse contribution au titre des actions, jusqu’à 3,5% des primes annualisées. Aflac offre un potentiel de revenu illimité, y compris diverses manières de se faire payer: commissions de vente, commissions de renouvellement, bonus sur actions et bonus de recrutement. De plus, Aflac reconnaît l'excellence de son travail par le biais de voyages, de récompenses, d'avancement professionnel et d'autres types de récompenses. Il n'y a pas de quotas de vente, les agents sont donc libres de contrôler leur horaire, leur charge de travail et leurs activités de vente.
