NEW YORK, le 1er octobre 2012 / PRNewswire / - Une nouvelle enquête nationale menée auprès de propriétaires et de dirigeants de petites entreprises révèle que 69% des personnes interrogées pensent que des réglementations gouvernementales compliquées constituent «un obstacle majeur à la création de nouveaux emplois». Parmi les personnes interrogées, 68% ont déclaré que de plus en plus d'entreprises investissent dans les nouvelles technologies plutôt que dans les nouveaux employés "afin d'éviter les complications créées par les lois, les mandats et les réglementations fédérales en matière d'emploi".
$config[code] not foundLes propriétaires et les dirigeants de petites entreprises sont en première ligne de la création d’emplois. Les petites entreprises emploient la moitié de la main-d’œuvre du secteur privé et représentent plus de 99% des employeurs.
En ce qui concerne la mise en œuvre des réglementations, 86% des personnes interrogées ont déclaré que les réglementations protégeraient plus efficacement la santé et la sécurité du public si elles donnaient aux entreprises «des objectifs clairs», ainsi que «plus de liberté de faire preuve de bon sens dans la prise de décisions au quotidien. "En outre, 89% ont déclaré que la plupart des bureaucrates du gouvernement prennent des décisions" fondées sur des règles et non sur le bon sens ".
Les deux principaux obstacles à la croissance des entreprises et à la création d'emplois, selon les personnes interrogées, sont les lourdes réglementations gouvernementales (27%) et un système juridique qui encourage trop de poursuites (23%). Viennent ensuite les difficultés d’obtention de financement (20%), les impôts élevés sur les entreprises (18%), la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée (9%) et la hausse du coût de l’énergie (7%).
«Pour stimuler la création d’emplois, les dirigeants politiques américains devraient radicalement simplifier l’embrouille bureaucratique», a déclaré Philip K. Howard, fondateur et président de Common Good, la coalition de réforme du gouvernement non partisane qui a commandé l’enquête. "Cette course à la présidence est le moment idéal pour construire un consensus autour de ce concept."
Le sondage a été mené par le groupe de recherche Clarus du 19 au 25 septembre 2012. L'échantillon comprenait 500 propriétaires de petites entreprises et hauts dirigeants qui ont été interrogés par des spécialistes des interviews téléphoniques en direct. Aux fins de cette enquête, les petites entreprises sont celles qui emploient moins de 500 personnes.
Bien commun (www.commongood.org) est une coalition de réforme gouvernementale non partisane vouée au rétablissement du bon sens en Amérique. Philip K. Howard, avocat et auteur de Life Without Lawyers, est le président de Common Good. et La mort du sens commun.
SOURCE Bien commun
