Les paraprofessionnels encadrent les étudiants, évaluent la maîtrise de l’apprentissage et dispensent un enseignement de base avec un enseignant agréé. Selon les «Directives du Connecticut relatives à la formation de paraprofessionnels», publiées par le Département de l’éducation de l’État du Connecticut, le besoin de para-professionnels qualifiés dans l’État augmente. Au début de l'année scolaire 2005-2006, plus de 12 000 paraprofessionnels travaillaient dans des écoles du Connecticut. Les personnes passionnées par l’éducation et désireuses de former la prochaine génération trouveront peut-être cette carrière enrichissante.
$config[code] not foundDétenir un diplôme d'études secondaires et deux années d'études collégiales ou réussir l'examen d'évaluation ParaPro conçu par le CSDE. La loi fédérale No Child Left Behind, exige des paraprofessionnels du titre I (un programme qui finance des programmes de rattrapage pour les écoles avec un certain pourcentage d’élèves à faible revenu) remplissent ces conditions pour bénéficier d’un financement.
Trouvez un poste paraprofessionnel. Les postes vacants sont affichés sur le site Web de la Connecticut Education Association. Les vacances d'été et d'hiver sont les périodes les plus populaires pour engager des paraprofessionnels.
Passez une vérification des antécédents et un test d'empreinte digitale. Selon la Connecticut Public Act 93-328, les candidats qui ont commis un crime ou qui sont soupçonnés d’être agressés ou maltraités par un enfant ne peuvent pas devenir des paraprofessionnels.
Assistez à la séance d'orientation du district scolaire. Le CSDE recommande à chaque école de fournir aux paraprofessionnels des cartes de l’école, des informations sur la sécurité et leur rôle dans l’instruction. Pour les auxiliaires spécialisés en éducation spéciale, une formation continue sur les styles d'apprentissage, une intervention comportementale et des instructions en lecture sont recommandées.
Pointe
S'il n'y a pas d'ouvertures paraprofessionnelles, essayez d'être un enseignant suppléant. Il est plus facile d’obtenir un poste permanent une fois que le personnel sait que vous êtes compétent.
Attention
La vérification des antécédents et les empreintes digitales coûtent de l'argent et ne sont généralement pas couvertes par le système scolaire. Les vérifications des antécédents coûtent environ 10 dollars et les tests d'empreintes digitales, 50 dollars.
