Créer un bon objectif pour un CV de nettoyage est important car l’objectif remplit trois fonctions essentielles. Tout d'abord, il indique au lecteur de CV qui vous êtes professionnellement. Deuxièmement, cela donne au lecteur une idée du type d’expérience que vous avez. Troisièmement, cela explique pourquoi l'entreprise devrait vous embaucher. Si cela semble beaucoup, c'est. Toutefois, si vous suivez le format approprié et que vous le faites avec soin, un objectif bien rédigé peut donner la première impression appropriée et vous rapprocher d'un entretien.
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Parcourez la liste des emplois et la littérature de l'entreprise sur laquelle vous pouvez mettre la main. Beaucoup de grandes et même de petites entreprises utilisent des logiciels pour filtrer leurs CV. Vous souhaitez identifier les mots-clés qu’ils rechercheront pour pouvoir les inclure dans votre objectif et les reprendre dans leur ensemble. Rechercher des noms et des adjectifs qui décrivent les employés et les employés potentiels.
Présentez-vous
L’objectif premier du CV est de faire savoir au comité de sélection ou d’entrevue qui vous êtes. Pour un CV dans l’industrie du nettoyage, présentez-vous avec la description du poste. Dans la mesure où vos qualifications fonctionnent, utilisez le terme exact utilisé par l'entreprise: par exemple, «Spécialiste de la maintenance professionnelle…».
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingInclure quelques détails
Ensuite, mentionnez quelques domaines clés où votre expérience correspond aux besoins de l’entreprise. Des articles tels que le nettoyage de grandes installations, la plomberie de base, l’expérience en matière de machines ou la certification peuvent tous figurer ici: Par exemple, «Spécialiste en maintenance ayant 10 ans d’expérience dans la maintenance de grandes installations, y compris l’aménagement paysager et la rénovation…».
Donnez-leur une raison de vous interviewer
Enfin, vous devez expliquer au comité pourquoi l’entreprise doit vous convoquer pour un entretien avec le prochain candidat. Résistez à la tentation de donner une raison de vouloir un emploi qui se concentre sur vous et vos objectifs de carrière. Dites-leur ce que vous pouvez faire pour eux. Par exemple, «un spécialiste de la maintenance ayant 10 ans d’expérience dans la maintenance de grandes installations, y compris l’aménagement paysager et la rénovation, recherche un poste de nettoyage dans une grande installation polyvalente où je peux utiliser mon expérience variée comme membre de l’équipe de maintenance. ”
