Vous avez peut-être rencontré un conseiller en emploi ou en carrière au lycée ou au collège, mais ils travaillent également pour des entreprises de reclassement professionnel, le gouvernement et des entreprises privées. La plupart des conseillers en emploi ont au moins un baccalauréat, y compris des cours d’orientation professionnelle, même si une maîtrise est préférable. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les conseillers en emploi, qui appartiennent à la catégorie des conseillers en orientation scolaire et professionnelle, gagnaient un salaire annuel médian de 53 380 $ en 2010.
$config[code] not foundÉvaluation
Un conseiller en emploi aide les demandeurs d'emploi ou les changements de carrière à évaluer en profondeur leurs intérêts, leurs compétences, leurs traits de personnalité et leurs objectifs pour les aider à identifier un cheminement de carrière qui leur convient. Un conseiller en emploi commencera généralement par étudier vos antécédents professionnels, puis vous remettra un ou deux inventaires de carrière. L’inventaire des forts intérêts, par exemple, correspond à vos intérêts en fonction de votre carrière, alors que l’indicateur de type Myers-Briggs évalue votre type de personnalité pour vous aider à utiliser efficacement vos forces naturelles au travail.
L'établissement d'objectifs
Un conseiller en emploi vous aidera à déterminer des étapes réalistes pour atteindre vos objectifs de carrière. Si vous souhaitez devenir comptable mais que votre diplôme est en anglais, par exemple, vous devrez peut-être retourner aux études pour obtenir votre diplôme en comptabilité. Un conseiller en emploi peut vous aider à explorer les moyens de retourner au collège, par exemple en prenant des cours du soir, en poursuivant vos études en ligne, en sollicitant une aide financière et en demandant un remboursement dans le cadre d'un programme d'aide à l'éducation.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLa formation des compétences
Les conseillers en emploi aident les clients à acquérir des compétences pratiques - comme chercher un emploi, interviewer et mettre en réseau - qui augmenteront leurs chances d'atteindre leurs objectifs de carrière. Par exemple, un conseiller en emploi peut vous donner des informations sur les techniques d’entretien réussies, puis un jeu de rôle pour vous permettre de mettre en pratique des techniques telles que le maintien du contact visuel et la vente.
L'avancement de carrière
Un conseiller en emploi peut aider les professionnels susceptibles d'avoir besoin d'aide pour progresser dans leurs emplois actuels. Un conseiller dans cette situation peut aider à élaborer un plan d’avancement professionnel qui pourrait inclure des objectifs tels que l’obtention d’une maîtrise; tirer parti des certifications offertes par l'employeur; ou faire du bénévolat pour acquérir de l'expérience que vous ne pouvez pas obtenir avec votre emploi actuel. Par exemple, elle peut conseiller à un travailleur social de siéger bénévolement au conseil d'administration d'une agence de services sociaux à but non lucratif afin d'acquérir de l'expérience en gestion.
