Les postes vacants sur votre CV ne doivent pas sonner le glas de votre recherche d'emploi tant que vous avez une explication plausible à portée de main. Les intervieweurs seront plus susceptibles de croire que vous n’avez pas été à la maison à perdre votre temps, cependant, si vous pouvez prouver que vous avez utilisé votre pause de manière positive. Dans un article de CNN, Jonathan Mazzocchi, directeur général de Winter, Wyman & Co. à New York, a déclaré qu'une fois que vous avez perdu votre emploi pendant un mois ou plus, il est temps de commencer à faire du bénévolat ou de travailler à la pige.
$config[code] not foundProblèmes de vie
Soyez ouvert avec les employeurs potentiels pour savoir si des événements incontournables de la vie vous ont empêché de travailler. Vous avez peut-être élevé des enfants, pris soin d’un être cher âgé ou handicapé, ou peut-être avez-vous eu une maladie? Essayez de ne pas expliquer votre situation avec un ton d'excuse, car cela pourrait donner l'impression que vous manquez de confiance en vous. Au lieu de cela, maintenez une attitude positive à propos de vos propres expériences. Si vous respectez votre propre vie, les employeurs potentiels n'auront d'autre choix que de faire de même.
Activités d'enrichissement
Les employeurs sont intéressés par toutes vos expériences professionnelles, pas seulement par des emplois rémunérés. Pour pallier les lacunes de vos antécédents professionnels, incluez dans votre CV d’autres activités pertinentes que vous avez initiées ou auxquelles vous avez participé entre temps, telles que le mentorat, les travaux de conseil, la formation continue ou une formation complémentaire.
Camouflage
Certaines personnes essaient de masquer de grandes lacunes dans leur emploi en reprenant leurs antécédents de travail de groupe basés sur des compétences et une expérience similaires, au lieu de les répertorier par ordre chronologique. Cependant, Monster recommande que les CV basés sur les compétences avertissent souvent les employeurs du problème exact que vous essayez de cacher. Utilisez ce format uniquement si votre historique de travail est extrêmement irrégulier. Un article de CNN.com recommande, par exemple, de "falsifier sans falsifier", au lieu de noter que vous avez travaillé chez Carter International de juin 2005 à janvier 2006, écrivez "2005-2006". En regroupant vos antécédents de travail en années plutôt qu'en mois, les écarts d'emploi sont moins évidents.
Focus sur le positif
Ne tentez pas d’expliquer les écarts d’emploi en vous excusant dans votre entretien. Cela laisse l'impression que vous manquez de responsabilité, de confiance et d'orientation. Tout le monde fait des erreurs, mais les patrons veulent engager quelqu'un qui sait comment faire des citrons avec de la limonade. Discutez avec les employeurs potentiels des leçons que vous avez apprises et de la façon dont l'expérience d'être au chômage a finalement fait de vous un meilleur employé. Concentrez-vous sur ce que vous savez maintenant, que vous n'auriez pas su autrement. Cultivez la réputation d'être réfléchi et optimiste.
