Avant qu'un employeur potentiel ne vous rencontre, vous serez jugé sur la base de votre candidature écrite. Il est essentiel que votre application soit autonome, sans les commentaires oraux ni votre personnalité magnétique. En d’autres termes, votre candidature doit faire l’ensemble du travail consistant à démontrer, dans une prose bien écrite, votre enthousiasme et vos compétences et votre expérience pertinentes pour le poste. La grande majorité des demandes d'emploi sont en ligne et nécessitent la soumission de divers documents tels qu'un formulaire de demande d'emploi, un curriculum vitae, une lettre de motivation et, le cas échéant, des documents supplémentaires.
$config[code] not foundFormulaire de demande
Presque invariablement, les employeurs vous demanderont de remplir un formulaire de demande en ligne. Vous connaissez probablement le format: informations de base sur vous-même, vos études, vos antécédents professionnels, les exigences salariales, les références, l'autorisation de travail, des informations démographiques, etc. Le but de cette section est de vous donner un aperçu de votre situation afin que l’employeur puisse décider d’ouvrir votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et tout autre document justificatif. Votre objectif dans cette section est de fournir toutes les informations factuelles avec précision; la possibilité de discuter des raisons pour lesquelles vous devriez être embauché se présentera plus tard dans votre dossier de candidature.
Lettre de motivation
La lettre d'accompagnement est parfois facultative, mais c'est une partie importante de toute candidature. Prenez le temps d'écrire une lettre réfléchie d'une page, composée de trois ou quatre paragraphes, qui communique votre enthousiasme et vos qualifications. L'objectif est que la lettre d'accompagnement complète, plutôt que de dupliquer, votre CV. Vous avez ainsi la possibilité d’établir votre véritable intérêt pour le poste en indiquant, par exemple, son lien étroit avec votre travail précédent ou l’importance personnelle de la mission de l’employeur. La lettre d'accompagnement vous offre également la possibilité de renforcer des expériences et des compétences spécifiques de votre CV et de les approfondir. Enfin, essayez d’adresser votre lettre de motivation à une personne en particulier. Si cette information n'est pas disponible, vous pouvez ouvrir avec "Cher recruteur".
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCV
L'objectif du CV est de communiquer efficacement vos compétences et votre expérience à votre futur employeur. Il y a beaucoup à dire sur le formatage pour améliorer la lisibilité de votre CV, car les recruteurs ne prennent souvent que quelques secondes pour le scanner. Il est utile de diviser votre CV en sections, telles que l'expérience, la formation, les compétences et autres activités. Le format chronologique inversé est populaire car il permet aux recruteurs de suivre naturellement l’évolution de votre carrière et met en valeur votre expérience de travail la plus récente. Si vous êtes sur le marché du travail depuis un certain temps, évitez d’inscrire votre formation en premier, car les employeurs accorderont plus d’importance à votre expérience de travail que ce que vous avez appris dans une salle de classe il ya dix ans. Enfin, personnalisez votre CV pour chaque ouverture. Par exemple, vous pouvez modifier les projets énumérés sous chacun de vos anciens employeurs pour les adapter aux tâches envisagées par votre futur employeur.
Information supplémentaire
Il peut arriver que des employeurs vous autorisent à fournir des informations supplémentaires. Ceci est particulièrement pertinent pour les rôles créatifs, tels que les travaux de graphisme ou de journalisme où vous souhaitez soumettre un portefeuille mettant en valeur vos talents. En dehors de ces situations, vous pouvez toujours souhaiter fournir du matériel supplémentaire. Par exemple, si vous êtes un récent diplômé d'université, vous voudrez peut-être joindre votre relevé de notes ou, si vous êtes un universitaire, un document de recherche publié dans une revue savante.Pour les rôles professionnels, il est plus courant de laisser cette section vide, mais de déterminer s'il peut exister une initiative ou un projet dont vous êtes particulièrement fier de pouvoir mentionner, par exemple en associant la couverture médiatique à la discussion sur son succès.
Applications papier ou électroniques
Bien que la plupart des candidatures soient en ligne, vous pouvez parfois rencontrer des offres d'emploi nécessitant une soumission physique. Dans l’affirmative, l’ordre le plus logique pour présenter votre candidature est de placer votre lettre de motivation au-dessus, suivi de votre CV, du matériel supplémentaire et des formulaires requis. Agrafez les matériaux ensemble ou, mieux encore, coupez-les pour que le recruteur puisse les démonter facilement. Assurez-vous que votre paquet d'application est propre et lisible, car la présentation compte encore plus pour les applications physiques.
