Les syndicats du Royaume-Uni ou les syndicats des États-Unis ont été créés à l'origine pour garantir des salaires équitables et des espaces de travail sûrs. Les syndicats et les lois qui les régissent ont depuis évolué pour s'adapter à la main-d'œuvre moderne. Les problèmes abordés par les syndicats incluent la discrimination, la perte d'avantages et la sous-traitance. Les syndicats fournissent des conseils, une représentation et un conseil juridique aux membres.
Droits fondamentaux
Les syndicats assurent l'éducation de base et la représentation des travailleurs en ce qui concerne leurs droits. Les droits fondamentaux comprennent le salaire minimum, des pauses adéquates, la santé et la sécurité de base et la protection contre la discrimination. La représentation syndicale aide les individus à avoir plus de pouvoir contre un employeur lorsqu'ils déposent une réclamation. Les membres des syndicats se voient souvent offrir un accès gratuit ou fortement réduit aux services juridiques.
$config[code] not foundLa négociation collective
Les syndicats rassemblent les travailleurs afin d’avoir le plus grand impact lors de la négociation des contrats. Faire partie d'un syndicat peut entraîner une augmentation des salaires ou des avantages pour tout un lieu de travail. Ces négociations peuvent également aider à sauver des emplois et à augmenter la rémunération des heures supplémentaires. Les syndicats ont le pouvoir aux niveaux national et local; les syndicats travaillant en solidarité peuvent influer sur le salaire minimum national, les avantages sociaux et les régimes de retraite. De plus, la syndicalisation internationale peut réduire la sous-traitance ou améliorer la qualité des conditions de travail des travailleurs de professions similaires dans le monde entier.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPour l'employeur
En plus d'être bénéfiques pour les employés, les syndicats peuvent être utiles aux employeurs. Les syndicats veillent à ce que les communications soient faciles à négocier via un seul représentant. En outre, la moralité et la production des travailleurs peuvent augmenter car ils se sentent obligés de s'impliquer davantage et de rester fidèles à l'entreprise.
