Sydney, NSW (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 27 avril 2009) - PeopleStreme a publié aujourd'hui RapidEcho, un outil en ligne visant à développer rapidement les performances des employés sur le terrain.Les professionnels des ressources humaines sont constamment à la recherche de moyens pour aider les employés à accélérer leur développement. RapidEcho fournit une méthode factuelle permettant aux employés de demander un retour d’information, de comprendre leurs points forts et d’identifier les domaines où des améliorations personnelles sont possibles.
$config[code] not foundAmélioration et développement de la voie rapide
Les professionnels des ressources humaines sont constamment à la recherche de moyens pour aider les employés à accélérer leur développement. Cet outil fournit une méthode factuelle permettant aux employés de rechercher des commentaires, de comprendre leurs forces et d'identifier les domaines à améliorer. Lyle Potgieter, président-directeur général de PeopleStreme, a commenté: «Les personnes souhaitent obtenir un retour immédiat sur leurs compétences essentielles, telles que:« Qu'avez-vous pensé de ma présentation? »Tout le monde veut un retour immédiat, il veut s’améliorer rapidement et prouver ses capacités. Ils ne veulent pas attendre des mois pour avoir les retours de leur manager ». RapidEcho offre aux employés un moyen d'obtenir un retour instantané et fiable de la part de leurs collègues, collègues, gestionnaires, clients ou de toute autre personne pouvant fournir un retour d'information sur les performances au travail. Les commentaires sont anonymes, ce qui contribue à améliorer la précision et la fiabilité. Potgieter a déclaré: «Une fois qu'ils ont reçu un retour d'information, ils peuvent identifier les lacunes en matière d'apprentissage et de capacités, piloter leur carrière rapidement et progresser à un rythme impossible auparavant."
Sur le développement de l'emploi
De nombreuses organisations préconisent une politique de développement des employés 70:20:10, 70% sur le tas, 20% en coaching / mentoring et 10% de formation formelle. RapidEcho fournit un mécanisme de rétroaction rapide permettant d'évaluer et d'aider à développer 70% des compétences et des capacités développées en cours d'emploi. Il permet aux employés d’évaluer les progrès réels réalisés sur les compétences fondamentales en cours d’emploi. Par exemple, compétences de présentation, de communication, de réunion et de nombreuses autres compétences essentielles au rendement au travail. Dale Smalley, directeur technique de PeopleStreme, a ajouté: «Avec RapidEcho, nous permettons et améliorons 90% du développement des employés."
Les commentaires externes déterminent les résultats de l'entreprise
RapidEcho permet également aux employés d’obtenir un retour d’information externe précieux, qui stimule simultanément le développement de l’employé et améliore les résultats de l’entreprise.
Par exemple, un directeur des ventes peut être un mentor pour un représentant des ventes. Ils sont tous deux d’accord pour dire que le représentant des ventes pourrait bénéficier d’un retour impartial de la part de plusieurs parties de l’organisation cliente. Après la présentation d'un client, le commercial utilise RapidEcho pour demander à ses clients leurs commentaires sur plusieurs aspects de la présentation, tels que:
1. S'il vous plaît noter le contenu de notre présentation et commenter pour l'amélioration
2. Veuillez évaluer la manière dont nous avons expliqué notre solution et fournir vos commentaires sur les lacunes que vous voyez dans la solution.
3. Par rapport aux présentations de nos concurrents, merci d’évaluer mon style de présentation et son attrait.
L’employé et le directeur des ventes peuvent désormais obtenir des réactions moins ambiguës et anonymes du panel d’évaluation du client, ce qui peut rapidement et considérablement améliorer la présentation et l’offre du prochain pas.
Les particuliers peuvent s'abonner à RapidEcho pour une utilisation personnelle sur wwww.rapidecho.com et les employeurs peuvent également acheter des licences d'entreprise pour leurs effectifs. À propos de PeopleStreme
PeopleStreme est un leader mondial de l'innovation pour les systèmes de gestion du capital humain en ligne. Pour plus d'informations sur Peoplestreme, visitez le site www.peoplestreme.com.
