Une attitude positive sur le lieu de travail peut rendre le travail plus agréable pour tout le monde au bureau. Les attitudes positives sont généralement contagieuses pour les autres - de même que les attitudes négatives - et peuvent faire toute la différence dans l'environnement de travail.
Évitez les personnes au travail qui ont une attitude négative ou une éthique de travail négative. Parce qu'il est facile d'être influencé par les attitudes des autres, il est important de vous séparer de ceux qui ne projettent pas une attitude positive. S'il est impossible d'éviter complètement ces personnes, limitez le plus possible votre temps avec elles.
$config[code] not foundÉloignez-vous du moulin à rumeurs et des potins du refroidisseur d’eau. Même s'ils reflètent rarement toute la vérité, les rumeurs et les rumeurs ne renforcent en rien l'attitude positive du lieu de travail. Ceux qui se livrent régulièrement à ce comportement se trouveront influencés négativement, ce qui pourrait affecter leur productivité au travail.
Montrez votre appréciation aux autres pour le travail qu’ils accomplissent même s’ils ne vous rendent pas compte. Tout le monde aime être reconnu pour ses efforts lorsqu'il est au travail. Un simple «bon travail» à un collègue après l'achèvement impressionnant d'une tâche peut faire toute la différence dans son attitude.
Partagez votre propre attitude positive avec les autres sur le lieu de travail. Souriez à ceux que vous croisez dans les couloirs et échangez vos salutations. Offrez votre aide à vos collègues lorsque vous avez plus de temps et que vous vous livrez à des actes de gentillesse aléatoires.
Reconnaissez la contribution des autres à votre propre succès. Si vous êtes reconnu pour vos efforts sur un projet, indiquez ceux qui ont contribué à la réussite du projet. Plutôt que de vous priver de votre propre reconnaissance, cela aide les autres à vous voir de manière plus positive, sachant que vous n'accepterez pas tous les éloges d'un effort de groupe.
Attention
Veillez à ne pas être si sûr de ne pas reconnaître vos faiblesses ou vos points potentiels d'amélioration.
