L’une des questions les plus difficiles de l’entrevue d’emploi est peut-être simplement: «qu’avez-vous que les autres candidats n’ont pas?». Si vous êtes trop modeste, l’enquêteur peut penser que vous n’avez pas assez confiance en vous et si vous en faites trop. parler de vos qualifications, vous pouvez sembler se vanter. Trouvez le juste équilibre si vous souhaitez obtenir cette offre d'emploi.
Mention Expérience pertinente
Discutez de votre expérience et de son lien avec le poste. Si vous interviewez pour un travail d'agence de voyages qui se concentrera sur la réservation de grands groupes, mentionnez votre vaste expérience en matière de gestion des besoins des groupes. Vous pouvez également mentionner le montant que vous avez gagné pour votre entreprise précédente en réservant un voyage de groupe. Concentrez-vous sur les trois ou quatre principales responsabilités du poste et discutez de la manière dont vous pouvez utiliser votre expérience antérieure pour aider l'entreprise à réussir dans ces domaines.
$config[code] not foundDiscuter des compétences spéciales et des certifications
Mentionnez des qualifications spéciales qui vous distinguent des autres candidats. Si vous avez récemment appris à utiliser un type de logiciel si nouveau que la plupart des candidats n'en ont même pas entendu parler, mentionnez-le et expliquez que vous êtes passionné par la recherche de la technologie et des procédures les plus innovantes pour votre travail.. Discuter des certifications ou des licences requises ou utiles pour le travail. Si vous possédez déjà ces certifications ou licences, vous pourrez immédiatement faire la différence si vous êtes embauché, contrairement à d’autres candidats qui pourraient avoir besoin de temps pour les obtenir.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPrésentez votre personnalité gagnante
Les employeurs n’évaluent pas seulement vos compétences et votre expérience; ils tiennent également compte de votre personnalité et réfléchissent à la manière dont vous vous intégreriez à leur équipe existante. Le site Web Ladders indique qu'une attitude positive, la confiance en soi, l'enthousiasme et la préparation sont les clés pour obtenir une offre d'emploi. Dites à l'employeur que vous aimez travailler en équipe et abordez chaque projet, peu importe la difficulté, avec optimisme. Vous pouvez décrire un projet particulièrement difficile et expliquer que, même si la situation semblait désespérée à un moment donné, vous n’avez jamais abandonné et avez travaillé avec vos collègues pour trouver une solution.
Expliquez comment vous allez aider
L’employeur interrogera probablement plusieurs candidats possédant des compétences similaires aux vôtres. Si vous voulez vous démarquer, expliquez comment vous allez l'aider en recrutant. S'il mentionne au cours de l'entretien que la préparation des rapports lui prend beaucoup de temps, faites-le-lui savoir si vous avez déjà utilisé le même type de rapports. Les employeurs potentiels pourraient vous considérer comme un employé potentiel précieux si vous leur proposez d'assumer des tâches que les patrons détestent. Ils auront plus de temps libre pour s’occuper d’autres questions et vous prouverez votre valeur presque immédiatement.
