Les frais généraux colossaux peuvent être suffisants pour tuer même les plus prometteuses des petites entreprises - et les coûts liés au personnel tendent à être l’un des plus gros coupables.
Lors du démarrage d'une nouvelle entreprise, de nombreux entrepreneurs échoueront inévitablement dans leur budget en avantages sociaux obligatoires tels que l'assurance maladie. Pire encore, beaucoup de propriétaires d’entreprises dépensent trop pour ce type d’avantages.
$config[code] not foundDes entreprises telles que Core Employee Solutions s’efforcent d’éliminer les dépenses inutiles.
Selon le cofondateur Christian Brim, les erreurs d'écriture représentent plus de quatre pour cent des coûts totaux que les entreprises dépensent en avantages sociaux. Cela signifie qu'une petite entreprise dont la facture d'assurance maladie s'élève à 5 000 dollars par mois risque de perdre environ 2 400 dollars par an en frais excessifs ou déductions manquées par ses employés.
Mais l’assurance maladie n’est pas le seul endroit où les entreprises ont des problèmes avec leurs comptes.
Parmi les erreurs typiques, on peut citer les employés qui ne sont pas retirés rapidement de la couverture d’assurance, les modifications de taux qui ne sont pas ajustées dans les retenues salariales des employés ou les retenues sur la paie payées pour des avantages auxquels ils ne sont même pas inscrits. d’éligibilité à leurs travailleurs.
C’est la raison pour laquelle Brim et son équipe d’Oklahoma ont lancé une toute nouvelle application spécialement conçue pour les petites entreprises.
L'application Core Reconciler signale des erreurs et permet d'économiser de l'argent
L'application Core Reconciler est destinée aux entreprises de moins de 50 employés qui offrent tout type d'avantages à ces employés. L'intégration planifiée comprend la masse salariale, les heures et les présences, 401k et divers types d'assurance.
L'application Core Reconciler, qui coûte un dollar par employé actif par mois, informe les employés de leurs changements de statut d'éligibilité, confirme que seuls les employés actifs éligibles sont couverts et confirme que toutes les retenues salariales correspondent aux factures d'avantages sociaux. Les propriétaires d'entreprise reçoivent ensuite des alertes lorsque l'application détecte une erreur potentielle.
"Cette application permettra à l'employeur d'économiser de l'argent sur les avantages sociaux et de maintenir la bonne volonté avec les employés", a déclaré Brim.
«En veillant à ce que les employés bénéficient de tous les avantages auxquels ils ont droit et en ne payant pas pour quelque chose qu'ils n'ont pas reçu, cela renforce non seulement la confiance avec l'employeur, mais leur évite les problèmes juridiques potentiels liés aux plaintes pour discrimination.. "
Cette application Core Reconciler n'est que le dernier développement issu de Core Employee Solutions.
L'année dernière, la société a lancé sa plate-forme phare Software as a Service (SaaS), qui permet aux propriétaires d'entreprise de consulter et de gérer tous les services liés à leurs employés sous le même toit.
Selon Brim, les propriétaires de petites entreprises contemporains bénéficient énormément de la consolidation, raison pour laquelle l’ensemble du secteur des services aux employeurs s’oriente vers ce modèle simple, à guichet unique.
«Pratiquement tous les autres fournisseurs, grands et petits, essaient de faire un guichet unique et de fournir toutes les solutions possibles au propriétaire de petite entreprise», a-t-il déclaré. «Nous pensons que le marché est beaucoup mieux à même de répondre à ces besoins, tout en offrant un lieu d'intégration de ces solutions individuelles ainsi qu'une valeur supplémentaire grâce aux fonctionnalités personnalisées que nous développons.»
Image: Solutions clés pour les employés
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