Si vous avez l'intention de travailler pour une école en particulier, commencez par une lettre d'enquête bien conçue au directeur de l'école, que des emplois soient ou non affichés. En raison de l’évolution des effectifs et des éducateurs qui décident de prendre leur retraite ou de partir à la dernière minute, les directeurs d'école ne savent pas toujours qu'ils auront besoin d'éducateurs jusqu'à ce qu'ils en aient besoin de toute urgence. Ainsi, cela ne fait pas de mal d'avoir votre nom classé dans l'esprit de ce principal, juste au cas où.
$config[code] not foundRecherche sur l'école
Votre lettre de demande devrait certainement expliquer pourquoi tu ferais un bon ajustement pour l'école, mais il faut aussi démontrez que vous savez quelque chose sur les défis et les besoins de cette école. Consultez quelques-unes des dernières offres d'emploi du district pour des postes similaires à celui que vous souhaitez, pour avoir une idée des compétences et des qualifications que le district recherche pour ces postes. Recherchez également des articles de journaux ou des rapports de district pour en savoir le plus possible sur l’école. Les rapports de district en matière de lecture peuvent révéler que les élèves de l’école ont de faibles scores en lecture, par exemple, alors qu’un article de journal récent pourrait vous informer que l’école vient de recevoir un financement pour plus d’équipements de chimie.
Présentez-vous
En haut de la page, écrivez le nom du principal, avec son titre de poste, le nom de l'école et son adresse sur les lignes suivantes. Adressez-vous au directeur par "Cher M. X" ou "Cher M. X" par exemple au lieu d'utiliser un prénom. Dans le premier paragraphe, allez droit au but et dire au directeur quelle position vous intéresse. Indiquez que vous savez qu'il n'y a pas de postes à pourvoir à l'heure actuelle, mais que vous aimeriez être pris en compte pour d'éventuelles ouvertures.
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Dans les paragraphes suivants, utilisez votre recherche sur les qualifications de district requises pour des postes similaires ainsi que sur votre recherche spécifique à l’école pour expliquer pourquoi vous seriez un bon employé. Par exemple, si votre école a des difficultés en lecture, expliquez comment vous avez récemment terminé un cours d’intervention en lecture ou mentionnez une technique spécifique que vous avez utilisée pour améliorer la lecture d’un élève. Vous allez inclure une copie de votre CV avec la lettre, il n'y a donc pas besoin de ressasser cette information. Au lieu, donner des exemples plus spécifiques de la façon dont votre éducation et vos expériences vous aideront à répondre aux besoins de l'école. Mentionnez également que vous êtes prêt à envoyer une copie de votre portfolio d’enseignants ou, mieux encore, un lien vers votre version en ligne.
Il est approprié d'envoyer votre lettre par courrier électronique si le site Web de l'école ou un appel téléphonique direct au bureau du directeur principal indique qu'il accepte les demandes de renseignements ou les candidatures par courrier électronique. Dans ce cas, incluez le titre du poste que vous recherchez dans la ligne d'objet et collez votre lettre dans le corps de l'e-mail. Joignez votre CV au format Adobe PDF ou Microsoft Word.
Relisez tout avec soin, que vous envoyiez par courrier postal ou par courrier électronique.
Suivre
À la fin de la lettre, dites que vous allez suivi d'un appel pendant une certaine période, puis signez la lettre "Cordialement" ou "Sincèrement". Malgré tout, même les lettres écrites avec un impact ne seront pas toujours suffisantes pour vous mettre la main à la porte. chercher d'autres moyens pour que le principal se souvienne de vous. Inscrivez-vous sur la liste des enseignants remplaçants ou des para-éducateurs du district scolaire et demandez spécifiquement des emplois dans vos écoles cibles. Essayez également de rencontrer le principal d’autres manières, par exemple en assistant à des événements bénévoles à l’école ou même en travaillant bénévolement à la bibliothèque ou à la cafétéria de l’école. Joignez-vous à l'association locale des enseignants, où vous aurez l'occasion de réseauter avec de nombreux éducateurs de la région. Quand un poste spécifique s'ouvre, vous aurez plus d'informations à ajouter à une autre lettre d'accompagnement, donnant au mandant une raison supplémentaire de vous appeler pour un entretien.
