La conservation des parcs locaux, régionaux et nationaux est la principale responsabilité des rangers. Mais l’affectation directe peut grandement influer sur leurs tâches. Certains se retrouveront à travailler avec le contrôle du feu, tandis que d'autres rangers travailleront presque exclusivement à la protection de la faune. Ils peuvent également se concentrer sur l’éducation du public, l’application des lois et des réglementations, le contrôle de la circulation et de l’utilisation des visiteurs par les parcs, voire la recherche et le sauvetage. Le salaire est généralement basé sur le niveau scolaire.
$config[code] not foundÉchelles salariales d'entrée de gamme
Les rangers des parcs travaillent selon l'horaire général, une classification de la fonction publique et une échelle de rémunération. Selon le Bureau de la gestion du personnel, les gardes du parc débutent généralement à la classe GS-3 et obtiennent des promotions allant jusqu'à la classe GS-13. En Arkansas, les salaires des rangers GS-3, ou rangers d’entrée, vont de 24 933 $ à 28 758 $ par an, selon les études et l’expérience. Les gardes GS-4, qui possèdent généralement des compétences plus spécialisées, gagnaient entre 27 990 et 36 384 dollars par an, tandis que les gardes GS-5, qui ont tendance à patrouiller dans les zones et à réagir aux urgences, gagnaient entre 31 315 et 40 706 $.
Salaires de niveau intermédiaire et senior
À mesure que les rangers acquièrent de l'expérience, ils occupent des postes plus opérationnels avec davantage de responsabilités. Les rangers de niveau intermédiaire se situent généralement dans les niveaux GS-7 à GS-9 et gagnent des primes en conséquence. En 2013, les gardes du parc GS-7 dans l'Arkansas rapportaient entre 38 790 et 50 431 dollars, tandis que ceux du niveau GS-9 gagnaient entre 47 448 et 61 678 dollars par an. Les gardes forestiers de niveau supérieur travaillent souvent de manière indépendante et sont souvent considérés comme des spécialistes dans leur domaine du système de parcs, ce qui entraîne une augmentation des notes et des salaires. Les gardes du parc GS-11, par exemple, gagnaient entre 57 408 USD et 74 628 USD par an. En arrivant au GS-13, les gardes du parc gagnaient entre 81 823 et 106 369 dollars par an.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingÉcarts dus aux responsabilités
Les larges fourchettes salariales ont beaucoup à voir avec les responsabilités. Au début de leur carrière, les gardes du parc sont souvent affectés à des bureaux d’information pour répondre aux questions des visiteurs ou à des guetteurs pour détecter la fumée et les incendies. Les gardes forestiers de niveau intermédiaire travaillent généralement davantage dans le développement, notamment la coordination de visites de groupes, le recrutement de candidats pour des programmes de volontariat et la conception de nouveaux programmes et expositions. Au niveau des cadres supérieurs, les tâches impliquent davantage de leadership, telles que la gestion d'un programme de parc d'agence, la coordination des activités du personnel dans différents parcs et la fonction de conseil dans la rédaction de politiques et de procédures pour le système de parcs.
Les conditions requises pour les Rangers varient
Bien que les exigences pour devenir un garde forestier varient, les candidats doivent généralement suivre un programme de formation saisonnier en application de la loi ou y être inscrits. Selon le niveau et les responsabilités du poste, les rangers peuvent également avoir besoin d’un baccalauréat en gestion des ressources naturelles, en gestion des parcs et des loisirs, en application de la loi, en sciences de la terre, en sciences naturelles, en administration publique ou dans un domaine connexe. Une expérience antérieure dans les parcs peut être remplacée par un diplôme, le cas échéant. Par exemple, un garde forestier de niveau GS-4 n'est pas exclu d'un poste simplement parce qu'il manque un diplôme. Son expérience de travail peut fournir les compétences nécessaires pour réussir dans le nouveau rôle.
