C’est cette période de l’année - le moment où le piratage de la toux, des éternuements et du nez qui coule souffle dans toutes les petites entreprises. Comment pouvez-vous traiter avec des employés malades au travail et les maintenir en bonne santé (et leur productivité élevée) pendant la saison du rhume et de la grippe?
3 conseils pour éviter d'avoir des employés malades au travail
Encourager les employés malades à rester chez eux
Les avantages de faire venir un employé malade pour gérer son travail sont largement contrebalancés par le risque d'infection du reste du personnel par la personne. Cependant, si les employés se sentent pénalisés pour rester à la maison, ils ne le feront pas.
$config[code] not foundUne étude a révélé que rester à la maison un jour seulement quand on était malade réduisait de 25% les chances que ses collègues attrapent la grippe. Rester à la maison deux jours réduit le risque de 40%.
Si les employés s’inquiètent de ne pas être surchargés de travail, essayez de les laisser travailler à domicile. Dans le même temps, n’exigez pas que les employés travaillent (même à la maison) s’ils ont vraiment besoin de se reposer.
Garde le propre
Le rhume et la grippe se propagent en hiver parce que les gens sont plus susceptibles de passer du temps à l'intérieur dans un environnement clos. Maintenez cet environnement aussi exempt de germes que possible en vous assurant que votre bureau est correctement entretenu.
Gardez le spray désinfectant à portée de main et vaporisez régulièrement les poignées de porte, les surfaces des salles de repos, les robinets de salle de bain et tout ce que beaucoup de gens touchent toute la journée. Si votre personnel partage des outils techniques tels que des tablettes, des scanners de codes à barres portables, des ordinateurs de bureau, des caisses enregistreuses ou des casques, assurez-vous de disposer des nettoyants et des chiffons appropriés pour désinfecter ces surfaces au début de chaque quart de travail ou lorsque des personnes échangent leur matériel..
De plus, conservez des mouchoirs en papier et beaucoup de désinfectant pour les mains - pensez à en avoir dans chaque pièce.
Encourager les habitudes saines
Affichez des affiches dans les toilettes et dans la salle de pause pour rappeler aux employés de se laver les mains avec du savon. Affichez également des affiches rappelant aux employés de nettoyer le matériel partagé.
Si votre entreprise propose une assurance maladie couvrant les vaccins contre la grippe, encouragez les employés à se faire vacciner. Comme beaucoup de personnes ne veulent pas faire un voyage spécial chez le médecin pour le faire, voyez si votre assureur propose tout type de clinique de vaccination mobile. Certains fournisseurs de soins médicaux s'adresseront aux entreprises et fourniront des vaccins contre la grippe moyennant des frais.
Même en tant que petite entreprise, vous pourrez peut-être vous associer à d’autres entreprises locales pour obtenir ce service ou pour s’adapter à une entreprise plus grande dans votre immeuble de bureaux qui organise une clinique de vaccination contre la grippe.
Cet article, fourni par Nextiva, est republié par le biais d'un contrat de distribution de contenu. L'original peut être trouvé ici.
Photo malade via Shutterstock
4 commentaires ▼
