Tour d'horizon de la recherche: où se trouvent les emplois

Anonim

Je sais que je me plaignais de cela plus tôt cette année, mais je dois dire que avril était vraiment calme, dans la mesure où la recherche des petites entreprises va.

La bonne nouvelle est qu’il existe de véritables joyaux parmi les quelques versions que nous avons eues.

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Géographie entrepreneuriale

À la lumière de la répétition fréquente d'emplois-jobs-jobs, une note de politique de la Kennedy School of Government de Harvard répondant à la question "Qu'est-ce qui fait qu'une ville est entrepreneuriale?" était à la fois opportun et intriguant.

En apparence, la réponse à cette question est assez intuitive - bien que je le dise différemment des bons chercheurs de Harvard. Plus il est facile et moins coûteux de créer et d'exploiter une entreprise et plus il y a de place dans l'économie locale ou régionale (moins dominée par les grandes entreprises qui évincent les plus petites), plus les petites entreprises sont indépendantes.

C’est important, car ils ont constaté qu’une augmentation de 10% de la taille moyenne des établissements dans une région métropolitaine correspondait à une baisse de 7% de la croissance de l’emploi due aux nouvelles startups (et vous vous en souviendrez, la Kauffman Foundation a responsable de tout nouveaux emplois nets).

À cet égard, même les nouvelles startups associées à des entreprises plus anciennes, plus grandes et bien établies n’aident pas vraiment. Dans cette situation, il y avait une baisse de 5% de la croissance de l'emploi due aux nouvelles startups.

Inversement, ils ont constaté que:

En fait, avec la température de janvier et la proportion de la population diplômée du supérieur, l’abondance de petites entreprises indépendantes est l’un des meilleurs prédicteurs de la croissance urbaine, un fait qui soulève des questions sur la stratégie de développement local occasionnelle consistant à chasser les grands employeurs avec des allégements fiscaux généreux. (C'est moi qui souligne)

Puisqu'il s'agit d'un briefing politique, il aurait été incomplet sans quelques recommandations politiques. Premier sur leur liste: les législateurs, arrêtez-vous avec la cheminée, disent-ils. Ces grands garçons "peuvent fournir un titre immédiat associé à de nouveaux emplois", mais pour une croissance soutenue de l'emploi, vous vous en sortez mieux avec le démarrage de petites entreprises.

Une autre recommandation politique: au lieu de faire des choses pour lesquelles le gouvernement n’est pas doué (comme jouer au capital-risqueur), les décideurs devraient se concentrer sur «des politiques de qualité de vie capables d’attirer des gens intelligents et entreprenants», puis, une fois arrivés, leur chemin.

le Réal La voix des petites entreprises… Non, vraiment

La Fédération nationale des entreprises indépendantes (NFIB) a publié ce mois-ci une recherche assez bizarre en réponse à la question suivante: «Les recherches menées par la NFIB représentent-elles raisonnablement la majorité des propriétaires de petites entreprises?» (Le document peut être téléchargé à l'aide de ce lien.)

Afin de répondre à cette question, ils ont mené des enquêtes parallèles auprès de leurs membres et d’un groupe de propriétaires d’entreprises découverts au moyen de numéros DUNS. Ils ont constaté que les réponses des deux groupes étaient très proches, sauf que, parfois, le groupe DUNS était un peu plus conservateur. Ainsi, ils ont conclu que leurs enquêtes étaient une voix valable des petites entreprises américaines.

Le seul problème avec cela est que les petites entreprises avec des numéros DUNS ne sont pas non plus typiques de la majorité des petites entreprises américaines. La plupart des microentreprises, par exemple, n’ont pas de numéro DUNS. Donc, étant donné la nature de la population d’entreprises du nombre DUNS, cette recherche n’a pas vraiment prouvé quoi que ce soit - ou du moins, pas à qui que ce soit qui était enclin à poser la question pour commencer.

Personnellement, je ne sais pas vraiment pourquoi le NFIB s’occuperait d’une façon ou d’une autre. Ils font de bonnes recherches, propres et sur les petites entreprises, et si leurs échantillons tendent à mieux refléter les petites entreprises plus grandes appelées entreprises moyennes partout dans le monde, ce n’est pas une mauvaise chose. Quelqu'un doit faire des recherches sur eux; Les microentreprises les dépassent sérieusement en nombre, mais elles servent un objectif important pour l’économie, tout aussi important à leur manière que ces startups courageuses que tout le monde adore cette semaine.

Microcrédit au microscope

Au cours du premier semestre de l’année dernière, les entreprises nationales de microfinance se sont retrouvées au centre d’une attention assez chaleureuse et floue, étant l’un des rares fournisseurs de services financiers à fournir encore des prêts à de petites entreprises.

En fait, certains propriétaires de petites entreprises qui n'auraient autrement pas envisagé un microcrédit (étant en dehors de leur marché cible habituel) ont conclu, après une expérience acquise auprès d'une organisation de microfinance, que la combinaison typique du financement et de l'assistance technique était la meilleure solution, pain tranché.

L’Institut Aspen suit de près les résultats des efforts de microfinance aux États-Unis dans le cadre d’une initiative appelée MicroTest et un rapport récent examine les résultats pour une période de cinq ans afin d’obtenir une image plus grande.

La photo n'est pas ce à quoi vous pourriez vous attendre. Il n’ya pas eu autant d’épisodes d’histoires «Construire l’entreprise à partir de rien». Au cours des cinq années de collecte des données, les emprunteurs de microcrédits les plus performants ont rejoint le programme avec une entreprise existante générant des revenus d'environ 100 000 USD par an en moyenne.

Le taux de survie sur cinq ans de ces entreprises était de 88% et les revenus ont augmenté au cours de la période (avec l’aide des organisations de développement de microentreprises) pour atteindre une moyenne d’environ 170 000 dollars par an. Les clients prospères en microfinance avaient également tendance à rester petits, mais ils avaient quand même tendance à dépasser le double de leurs effectifs, en moyenne, sur une période de cinq ans (de 2,1 travailleurs à 5,6 travailleurs).

Le résultat le plus significatif de cette étude est sa conclusion que le succès de ces clients est positivement lié à l'emprunt. Obtenir une formation en gestion d'entreprise seul ne suffit pas. Compte tenu de la sous-capitalisation de la plupart des microentreprises, cela a beaucoup de sens mais ne fait que souligner la difficulté qu'avaient les microentreprises à avoir accès à des capitaux bien avant l'effondrement et l'incendie de Wall Street.

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