Les propriétaires de petites entreprises se sentent optimistes - et les femmes entrepreneurs particulièrement, selon le rapport du printemps 2014 de la Bank of America sur les propriétaires de petites entreprises (PDF).
L'enquête a révélé que deux femmes sur cinq avaient ouvert leur entreprise au cours des cinq dernières années. Malgré leur statut de jeune fille, près des trois quarts (70%) des femmes chefs d'entreprise s'attendent à une augmentation des ventes cette année et plus de la moitié (56%) prévoient embaucher en 2014.
$config[code] not foundQu'est-ce qui retient les femmes - et les fait avancer?
Près du tiers des femmes interrogées estiment avoir moins accès au capital (29%) et aux nouvelles opportunités d’affaires (32%) que les hommes. Cependant, près d'un sur cinq (18%) pensent avoir davantage accès aux clients que les hommes.
Mais il n’ya pas que des facteurs extérieurs qui retiennent certaines femmes propriétaires d’entreprise: l’attitude peut aussi être un facteur.
Les hommes de l'étude sont plus susceptibles que les femmes de dire que la «confiance» est l'une de leurs compétences clés (40% des hommes, contre seulement 30% des femmes). Les hommes et les femmes chefs d’entreprise citent le multitâche comme leur atout principal, mais les hommes sont plus susceptibles que les femmes de dire qu’elles sont férues de technologie et stratégiques, tandis que les femmes sont plus susceptibles que les hommes de se dire créatives et empathiques.
La nouvelle entreprise familiale: propriété de femmes?
Contrairement à l’image populaire d’un père qui espère que ses fils le rejoindront dans l’entreprise familiale, les hommes interrogés dans le sondage sont plus susceptibles que les femmes de dire que c’est mieux pour leurs relations si leurs enfants ne travaillent pas dans leur entreprise (27% des hommes). ressentir comme ça).
En revanche, près du tiers des femmes (32%) affirment que leurs enfants auront toujours un travail dans leur entreprise et 29% des femmes (contre 18% des hommes) travaillent déjà avec leurs enfants.
Qu'abandonnez-vous?
Les hommes et les femmes font des sacrifices pour devenir entrepreneurs - ce n’est pas une nouveauté. Cependant, leurs sacrifices sont différents. Les femmes sont plus susceptibles de perdre du temps pour elles-mêmes (74%), leur vie sociale (45%) et leur stabilité financière (22%).
Les hommes sont plus susceptibles de sacrifier le temps des vacances (63%), leur relation avec leur conjoint (47%) et leur temps avec leurs enfants (46%). En fait, un tiers des femmes disent passer plus de temps avec leurs enfants à la suite de la gestion de leur propre entreprise.
Regrets: j'en ai eu quelques-uns
Les femmes et les hommes ont le même sentiment à propos de leurs regrets et de leurs réalisations. Les plus grands regrets entre les sexes sont «de ne pas passer assez de temps avec mes proches» (37%), suivis de «ne pas démarrer mon entreprise plus tôt» (29%).
Leur plus grande réalisation: être capable de subvenir aux besoins financiers de leur famille, suivie de près par «être mon propre patron» et «faire ce que j'aime».
Comment ces résultats concordent-ils avec votre propre perspective d’entrepreneur?
Bonne photo via Shutterstock
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