Selon une étude réalisée par CareerBuilder en février 2013, 75% des demandeurs d'emploi ne sont pas informés par les employeurs après avoir soumis les documents de candidature. Tout type de contact que vous établissez avec un employeur potentiel est une autre occasion de vous démarquer de la foule. Même si vous avez déjà soumis votre CV, il est essentiel que vous remplissiez au mieux votre candidature au poste requis. Ne pas remplir correctement ou correctement une demande pourrait faire toute la différence entre une demande d'entretien et un silence de mort.
$config[code] not foundLisez l'intégralité de l'application avant de commencer. Recherchez des instructions spécifiques, telles que "Utiliser uniquement de l'encre noire" pour éviter les erreurs qui pourraient vous amener à recommencer avec une nouvelle application.
Complétez d’abord la partie contact de l’application. Indiquez un autre numéro de téléphone si nécessaire même si vous portez votre téléphone portable en tout temps. Indiquez votre numéro de domicile, de travail ou de famille. Si un employeur ne peut pas vous contacter pour une entrevue, il peut passer au candidat suivant.
Répertoriez en détail toutes vos informations sur l’emploi précédent. Évitez de laisser des espaces vierges ou d’écrire "Voir CV" Si vous ne vous souvenez pas de l'adresse ou du numéro de téléphone d'un ancien employeur, prenez le temps de le consulter ou appelez quelqu'un qui le sait. Entrez les dates d'emploi au format mois et année, par exemple «Juin 2010 à avril 2012».
Répondez à toutes les questions honnêtement. Par exemple, si vous avez été congédié de votre travail ou si vous avez des antécédents criminels, reconnaissez-le. Un employeur qui découvre un événement potentiellement négatif par une vérification des antécédents et non de vous peut considérer que vous êtes malhonnête. Fournissez des détails sur la candidature ou écrivez "Will will discussion in interview" (Proposez lors de l'entretien) pour présenter votre version de l'histoire.
Liste des informations de contact pour les références, si demandé. Indiquez les noms et adresses actuels des personnes pouvant attester de votre personnage, de vos compétences ou de votre expérience. Assurez-vous d'avoir reçu l'autorisation de ces références avant de proposer leurs informations personnelles à un employeur.
Pointe
Donnez-vous assez de temps pour lire l'application, la compléter et la vérifier une fois l'orthographe, la grammaire et la propreté terminées. Imprimez et remplissez un exemple de candidature que vous pouvez emporter avec vous à titre de référence.
