Un superviseur adjoint aide à organiser et à guider les employés d’une entreprise. Les surveillants adjoints travaillent dans divers secteurs, du marketing aux ventes, en passant par les services de restauration et l'hôtellerie. Leurs tâches varient également beaucoup, car les superviseurs adjoints peuvent engager, former et planifier les employés, ainsi que gérer les évaluations de rendement des employés. Ils aident principalement un superviseur à intégrer les directives et la mission de la société.
$config[code] not foundLes bases
Les superviseurs adjoints sont généralement censés aider leur responsable à motiver un personnel et à le faire fonctionner en équipe. De nombreux superviseurs adjoints donnent l'exemple, car ils effectuent souvent bon nombre des mêmes tâches du personnel, prenant les choses en main lorsque le responsable est en congé. Les superviseurs adjoints constituent souvent un lien entre les employés et le responsable, communiquant les questions et les préoccupations de chacun.
Compétences
Les superviseurs adjoints doivent être de solides communicateurs et des compétences exceptionnelles en leadership. Ils doivent être organisés, motivés, confiants et, dans de nombreux cas, énergiques. Ils ont probablement aussi besoin de compétences de base en informatique et en mathématiques pour pouvoir planifier et maintenir un budget. En plus de cela, ils doivent pouvoir suivre les instructions de leur propre superviseur. La plupart du temps, les superviseurs adjoints doivent pouvoir effectuer plusieurs tâches à la fois, car ils exercent une grande variété de tâches.
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Les exigences pour devenir superviseur adjoint varient considérablement selon les secteurs et les entreprises. Tous doivent avoir au moins obtenu un diplôme d’études secondaires, et beaucoup d’entre eux ont également besoin d’un baccalauréat. Selon l'industrie, ils peuvent également avoir besoin d'une certification. En outre, les superviseurs adjoints de tous les secteurs d'activité passent généralement du temps avant leur promotion - ou à tout le moins, ont été des superviseurs adjoints dans un domaine connexe.
Les perspectives
Des superviseurs adjoints seront nécessaires tant qu'il y aura des entreprises, ce qui signifie que les opportunités doivent être solides. Par exemple, les emplois pour les superviseurs d’hébergement devraient augmenter de 5% entre 2008 et 2018, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. C'était le même taux de croissance que celui prévu pour les superviseurs des ventes et ceux du secteur de la restauration pendant la même période.
Gains
Les salaires des superviseurs adjoints varient considérablement selon les secteurs. Selon PayScale.com, les superviseurs adjoints du commerce de détail gagnaient entre 28 000 USD et plus de 53 000 USD par an en avril 2010. Parallèlement, les superviseurs adjoints des restaurants gagnaient de 25 000 USD à plus de 39 000 USD.
