Comment rédiger des résultats commerciaux significatifs pour un profil de talent

Anonim

Votre CV est votre profil de talent. cela témoigne de vos compétences, de vos capacités et de vos succès sur le lieu de travail. Ce que vous mettez sur papier peut déterminer si vous obtenez une entrevue et éventuellement un emploi. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner et afficher les résultats significatifs obtenus par le biais de postes précédents dans votre profil de talent ou votre curriculum vitae: donner aux employeurs actuels ou futurs une idée de vos capacités.

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Faites une liste de chaque emploi ou poste que vous avez occupé. Pour chacune d’elles, notez toutes les campagnes, projets ou événements majeurs sur lesquels vous avez travaillé.

Notez les tâches spécifiques ou votre rôle dans chaque projet. Pour les graphistes, vous avez peut-être préparé toutes les illustrations pour les invitations et les sites Web; pour ceux qui travaillent dans le marketing, il peut s'agir de ventes et de campagnes publicitaires. Les événements, les campagnes et les projets ont du succès parce que vous y avez contribué.

Soyez précis sur votre rôle dans le succès de l'entreprise. Cela peut inclure des choses mineures telles que s’assurer que tout le monde est préparé et organisé, mettre en œuvre de nouvelles politiques et procédures, ou mettre en évidence des problèmes et mettre en œuvre des solutions.

Donnez des exemples de réussite de vos tâches. Qu'il s'agisse d'améliorer les ventes grâce aux techniques de marketing, d'utiliser vos compétences en informatique pour résoudre des problèmes ou d'aider un client mécontent, l'essentiel est de fournir des exemples spécifiques de vos compétences et capacités.

Faites une liste de contrôle des choses que l’employeur recherche. Cela pourrait inclure des compétences spécifiques telles que la formation à un type de base de données ou à une bonne organisation et un souci du détail. Ce que fait l’employeur peut vous aider à montrer comment vous pouvez appliquer vos propres compétences aux besoins de son personnel.

Démontrez comment ces compétences et aptitudes peuvent être appliquées à un poste actuel ou futur. Cela aidera les employeurs à vous imaginer dans le poste et leur donnera une idée de la façon dont vous géreriez les situations. Essentiellement, vous affichez vos talents de manière à ce que les employeurs puissent les assimiler à leur propre succès commercial futur.

Ajoutez à votre CV la liste des projets réussis auxquels vous avez participé et les compétences acquises dans chacun de vos emplois. Vous pouvez mettre en évidence le succès de votre entreprise au début du CV pour que les employeurs puissent voir en premier lieu les réalisations de votre carrière.

Demandez à un ami de lire votre CV pour s’assurer qu’il circule bien et que vos compétences et vos réalisations sont bien exposées. Parfois, il peut être difficile de lire et d’éditer votre propre travail.