Attendre une mise à jour après une entrevue peut être une expérience éprouvante pour les nerfs. Plutôt que de passer les jours qui suivent votre entrevue à répéter chaque réponse que vous avez donnée, utilisez ce temps pour améliorer vos chances d'obtenir le poste. Si vous faites preuve de tact, vous pouvez obtenir une mise à jour du statut des entretiens et améliorer votre réputation auprès de votre employeur potentiel.
Attendre
Indépendamment de votre enthousiasme à obtenir le poste, vous devez attendre suffisamment de temps avant de demander une mise à jour. Cela montre que vous respectez la tâche parfois ardue de votre interlocuteur qui consiste à trouver le bon employé. La norme est d'attendre au moins 24 heures après votre entretien avant de contacter votre employeur potentiel, à moins que votre intervieweur ne vous ait spécifiquement donné des directives de suivi lors du processus d'entretien. Votre objectif est de rester au sommet de la liste de votre intervieweuse et de ne pas l’ennuyer.
$config[code] not foundEnvoyez une note de remerciement
Envoyez un courrier électronique personnel ou même une carte de remerciement manuscrite exprimant votre appréciation de l'opportunité offerte le lendemain de l'entretien. Si l'entreprise utilise un programme de création de CV au format numérique et semble correspondre uniquement par voie électronique, envoyez un courrier électronique bien écrit; Toutefois, si l'entreprise envoie un courrier postal et que vous êtes susceptible de correspondre avec vos clients, il peut être plus approprié de faire un suivi sur papier. Revenez sur une déclaration ou une discussion mémorable de l'interview pour vous rappeler qui vous êtes. Ajoutez subtilement une ou deux affirmations dans la note qui ajoutent de la valeur à votre emploi potentiel ou qui s’appuient sur quelque chose dont vous avez parlé dans l’entrevue et qui, à votre avis, était considéré comme précieux. Soyez sincère et relisez attentivement votre correspondance.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingContact suivant
Une fois que vous êtes certain que votre intervieweur a eu le temps de lire votre courrier électronique ou votre note, appelez-nous pour vérifier l'état de la demande, à moins qu'elle ne vous ait donné des directives précises quant au moment dans l'entretien. Demandez votre interlocuteur par son nom et saluez-le chaleureusement. Trouvez un moyen de lui rappeler un point dont vous avez discuté lors de l'entretien, notamment un aspect de votre expérience ou un projet à venir pour sa société. Trouvez un moyen d’ajouter une nouvelle preuve que vous êtes bon pour le poste pendant l’appel. Entraînez-vous avec un pair ou devant une caméra pour perfectionner cet appel, et ne vous permettez pas de paraître pauvre ou désespéré.
Suivi encore
Si votre première mise à jour a été laissée ouverte, n'ayez pas peur de vérifier à nouveau après une autre semaine. Parcourez votre historique de travail récent pour trouver des expériences d'une valeur particulière pour l'entreprise et utilisez ce second contact pour fournir à l'intervieweur une partie de votre expérience que vous avez omise lors de votre discussion initiale. Si vous découvrez dans ce second contact que vous n’avez pas été choisie, remerciez-la gracieusement et demandez-lui tout commentaire sur votre entretien. Cela montre que vous êtes intéressé par l'amélioration de vous-même et que cela pourrait ouvrir la porte à une future opportunité avec l'entreprise. Si cela semble approprié, demandez à un média professionnel tel que LinkedIn de vous connecter afin de poursuivre le suivi si le processus perdure. Cela vous permettra d'ajouter une valeur subtile en transmettant de nouvelles informations ou de nouveaux articles intéressants à votre interlocuteur.
