Il peut être décourageant de faire un appel impromptu à une entreprise concernant une offre d'emploi, mais cela peut aussi porter ses fruits si vous le faites de la bonne façon. Pour faire la meilleure impression, vous devez vous préparer à l’avance afin de vous assurer de prendre les bonnes notes.
Mentionnez un nom
Avant de solliciter froidement un emploi, déterminez avec qui vous devez parler. Par exemple, si vous êtes intéressé par un poste dans la division marketing d'une entreprise, ne vous contentez pas de demander à la réceptionniste le responsable du marketing. Au lieu de cela, demandez spécifiquement Melissa Edwards, responsable du département marketing. Vous ne voulez pas avoir l'air mal préparé lorsque vous effectuez votre appel, soyez donc aussi clair que possible sur les personnes que vous souhaitez contacter. Vous devriez pouvoir trouver le bon interlocuteur en consultant le site Web de l'entreprise et en recherchant des chefs de département ou des responsables du recrutement. Vous pouvez également trouver le bon contact en recherchant des sites de médias sociaux ou des informations sur la société. Fournir un nom spécifique indique que vous avez pris le temps d'en apprendre davantage sur la société, ce qui pourrait impressionner les responsables du recrutement.
$config[code] not foundPlanifiez votre emplacement
Avant de passer votre appel, planifiez soigneusement ce que vous allez dire. Répétez tout le plus naturellement possible pour ne pas avoir l'air répété. Concentrez-vous sur l'énoncé de vos mots clairement et correctement afin que votre correspondant n'ait aucun problème à vous entendre ou à vous comprendre. En outre, soyez prêt à traiter avec un portier qui pourrait vous demander votre nom et la raison de votre appel avant de vous connecter à la bonne personne. Plutôt que de dire que vous appelez pour une offre d'emploi, par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme si vous appeliez pour discuter d'une opportunité commerciale et que vous n'aviez besoin que d'une minute de votre temps.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingParler de soi
Lorsque vous avez la chance de parler à la bonne personne, allez droit au but. N'oubliez pas que cette personne est en plein travail et que vous souhaitez donc être aussi concis que possible. Indiquez clairement votre nom et le motif de votre appel. Dites à votre correspondant que vous appelez au sujet d'une offre d'emploi spécifique et que vous souhaitez lui envoyer plus d'informations à propos de vous-même. Indiquez brièvement votre travail et votre parcours scolaire et expliquez en quoi ils font de vous un candidat solide pour le poste. Si le poste à pourvoir est dans le marketing, par exemple, vous pourriez dire que vous avez un baccalauréat en marketing et que vous êtes assistant du directeur du marketing dans votre travail actuel. Dites à la personne que vous enverrez un CV et que vous avez hâte de la rencontrer pour une entrevue à un moment donné. Indiquez votre numéro de téléphone et toute autre information de contact. Remerciez gracieusement et sincèrement la personne d’avoir pris votre appel et de vous avoir écoutée.
Quoi ne pas dire
S'il est important de savoir quoi dire pendant un appel à froid, il est également important de savoir quoi ne pas dire. Vous voulez garder un ton agréable, mais vous ne voulez pas perdre de temps à parler du temps qu'il fait ou à bavarder. Ne perdez pas l'intérêt de l'autre personne ou ne l'ennuyez pas autrement avec des bavardages inutiles. Concentrez-vous simplement sur le sujet à traiter - la position ouverte et la raison pour laquelle vous êtes la bonne personne.
