Si vous quittez volontairement votre emploi, vous ne pouvez pas recevoir d'allocations de chômage. Le fait que vous ayez donné un préavis de deux semaines n'est pas pertinent. Le ministère du Travail, qui établit les règles d'éligibilité aux prestations de chômage, considère que votre décision de quitter votre emploi est l'une des nombreuses circonstances qui vous rendent inéligible à déposer une réclamation. D'autre part, le manque de travail ou une élimination de travail vous qualifie pour les allocations de chômage.
$config[code] not foundConditions d'admissibilité de base
Pour percevoir des allocations de chômage, vous devez remplir les conditions d’éligibilité de base prévues par la loi. Premièrement, votre salaire doit atteindre un certain seuil. Deuxièmement, vous devez être partiellement ou totalement au chômage et avoir une séparation approuvée de votre emploi. En outre, la loi exige que vous soyez disponible pour travailler et que vous cherchiez activement un emploi. Votre participation aux services de réemploi est également requise.
Séparation d'emploi approuvée
Un cas clair de mise à pied ou d'élimination d'emploi vous donne droit à un chômage si vous remplissez les conditions d'éligibilité de base. Que vous donniez un préavis de deux semaines à votre employeur ou que vous partiez brusquement sans préavis, cela équivaut à quitter votre emploi, ce qui ne constitue pas une séparation approuvée. Dans un tel cas, vous n'êtes plus admissible aux allocations de chômage. Vous pouvez déposer une demande d'indemnisation, mais après s'être entretenu avec votre employeur, le DOL émettra très probablement un refus d'allocation de chômage.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingProcessus d'audience
Très souvent, les détails entourant une cessation d'emploi se disputent. Votre employeur a le droit de faire appel de vos allocations de chômage. Le DOL a mis en place un processus d’audience pour de tels événements. Un juge de droit administratif ou une commission nommée écoute les deux parties dans l’affaire pour prendre une décision concernant les allocations de chômage. Si le DOL émet un refus, vous avez le droit de faire appel de la décision. Cependant, il est difficile d'annuler une décision initiale.
Perspicacité
Vous pouvez toujours prétendre au chômage si vous quittez votre emploi pour une raison valable. C'est à votre employeur de décider s'il a l'intention de lutter contre votre demande de chômage. Avant de quitter votre emploi, discutez avec votre supérieur hiérarchique ou superviseur des circonstances de votre départ. Ne comptez pas avoir l'oreille de votre employeur si vous n'avez pas de raison valable de quitter votre emploi.
