Le Bureau des affaires personnelles et de la gestion du gouvernement fédéral surveille les avantages de tous les postiers. Les employés du système avant le 1er janvier 1984 font partie du système de retraite de la fonction publique, tandis que ceux dont la carrière a débuté après cette date font partie du système de retraite des employés fédéraux. Chaque système gère les prestations de retraite légèrement différemment.
Acquisition et admissibilité
Toute personne travaillant pour le service postal américain doit être un Employé à plein temps et être acquis avec au moins 5 ans de service avant le début des prestations de retraite. Les employés embauchés avant le 1er janvier 1984 ont eu le choix de rester avec le CSRS ou d’être transférés dans le système FERS.
$config[code] not foundCalcul des avantages
La prestation de retraite est basée sur votre salaire moyen le plus élevé au cours de trois années de service consécutives, ce que OPM appelle le "salaire moyen élevé-3. "Ce sont souvent les trois dernières années de service, mais peuvent s'appliquer aux années précédentes si votre salaire était plus élevé pendant cette période. La prestation est calculée uniquement sur votre salaire de base et non sur les primes ou les heures supplémentaires gagnées. Les prestations de retraite sont calculées comme suit: suit pour les retraités de la FERS:
- Moins de 62 ans: 1% du salaire moyen le plus élevé, 3 pour chaque année de service
- À 62 ans avec 20 années de service: 1 pour cent du salaire moyen le plus élevé, 3 pour chaque année de service
- À 62 ans avec plus de 20 ans: 1,1% du salaire moyen supérieur-3 pour chaque année de service
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFERS retraite
Les personnes qui prennent leur retraite en vertu de la FERS se voient également retirer leurs impôts de la sécurité sociale et, à ce titre, sont éligibles pour recevoir leur retraite de la FERS et leur sécurité sociale. Le plan FERS comprend trois composantes:
- Prestation de sécurité sociale
- Prestation de base
- Plan d'épargne épargne
La partie la plus importante de la prestation de retraite FERS est l’allocation de sécurité sociale, qui est calculée sur la base des cotisations et de votre salaire annuel tout au long de votre carrière. Vous devez payer vos cotisations de sécurité sociale tout au long de votre carrière à la FERS et verser une petite contribution au régime de base. En outre, l'USPS verse 1% de votre salaire à chaque période de paie dans le plan d'épargne d'épargne. Vous pouvez également verser des cotisations libres d’impôts à ce régime à partir de votre chèque de règlement. le gouvernement correspond à un pourcentage de ce montant. Si vous quittez USPS et retirez l'argent du plan de base, vous n'aurez pas droit à des versements mensuels à la retraite.
CSRS Prestations de sécurité sociale
Si vous avez pris votre retraite en vertu du régime CSRS, vos prestations de sécurité sociale peuvent être réduites en vertu de la disposition relative à l'élimination des chutes de l'IRS. Cette disposition s'applique si vous avez atteint l'âge de la retraite après 1985. Les employés du CSRS ne percevaient pas d'impôt de la sécurité sociale sur leur chèque de paie et le gouvernement ne cotisait pas pour leur compte.
La formule varie en fonction du montant de vos gains mensuels. Par exemple, si vous gagnez 3 000 dollars par mois et que vous cotisez suffisamment à Quality pour la sécurité sociale, vous pouvez recevoir un avantage égal à 48% de ce montant, soit 1 439 dollars par mois. Plus votre salaire mensuel est élevé, plus le pourcentage de la prestation reçue est faible.
Retraités du CSRS et de la FERS
Si vous avez des contributions dans les deux systèmes, la composante FERS est calculée conformément aux informations répertoriées précédemment, tandis que la composante SCRS est calculée sur la base:
- 5 premières années = 1,5 pour cent du salaire moyen le plus élevé 3 pour chaque année de service
- 5 dernières années = 1,75 pour cent du salaire moyen le plus élevé pour 3 années de service
- Toutes les années de plus de 10 ans = 2% du salaire moyen supérieur-3 pour chaque année de service
Le temps passé dans le programme CSRS peut avoir une incidence sur votre prestation de sécurité sociale - calculée au cas par cas - puisqu'aucune sécurité sociale n'a été retirée de votre paie ou mise en équivalence par votre employeur sous le système CSRS..
Suivi des avantages et dépôt direct
En créant une identité d'utilisateur sur le site du gouvernement, vous pouvez Piste les informations de votre compte avec vos avantages. L'OPM vous oblige à vous inscrire au dépôt direct afin que vos prestations de retraite soient versées directement sur votre compte bancaire, sous forme de chèque ou d'épargne. Vous pouvez accéder à votre compte de retraite en ligne après votre inscription. Cela vous permet d’apporter les modifications nécessaires à votre compte, de modifier le montant des taxes retirées, etc.
Autres bénéfices
Les retraités de la FERS ont également le droit de participer à un régime de soins de santé - les avantages sociaux des employés fédéraux (FEHB) aux mêmes prix que les employés fédéraux, tant que vous êtes inscrit de manière continue au programme au moment de votre retraite. Les employés de FERS bénéficient également de prestations d’invalidité pouvant remplacer une partie de leur revenu s’ils sont handicapés pour une longue période. Cet avantage est offert aux employés à temps plein après 18 mois de service.
