La vie d’un directeur général de la NFL est exhaustive. La NFL compte le plus grand nombre de joueurs et d’entraîneurs de toutes les ligues de sport professionnel en Amérique, ce qui en fait un système compliqué à gérer. De la gestion des métiers au recrutement de nouveaux talents, un directeur général de la NFL a de nombreuses responsabilités.
Les contrats
Il est du devoir de tout directeur général du sport professionnel de gérer le personnel, ce qui inclut la négociation de contrats. Cette tâche revêt une importance particulière dans la NFL car la ligue a un plafond salarial pour ses équipes. Cela signifie que, quelle que soit la valeur d'un joueur pour l'organisation, le directeur général dispose d'une somme d'argent limitée pour le payer. Déterminer quelle part du salaire maximum à dépenser pour chaque joueur est une préoccupation quasi constante pour un directeur général de la NFL.
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Recruter de nouveaux talents est l’une des tâches les plus difficiles à laquelle un directeur général de la NFL est confrontée, tout simplement parce que le processus est imprévisible et peut prendre des années à aboutir. Chaque année, des milliers d'athlètes universitaires attirent l'attention des dépisteurs de la NFL. Ceci est différent de la NBA, par exemple, dans laquelle seuls quelques centaines de joueurs sont recherchés. Le directeur général de la NFL, ainsi que son personnel, doivent décider quels candidats l’équipe doit sélectionner dans le projet d’avril. Cela peut être un taud de coeur: de nombreux choix parmi les 10 premiers projets ne vont nulle part, alors que d’autres deviennent des stars. La sélection des bons joueurs est essentielle à la construction d’une franchise.
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Les directeurs généraux de la NFL collectent également des talents en effectuant des transactions et en signant des agents autonomes, des joueurs dont les contrats avec leurs anciennes équipes ont expiré. En raison de l'intensité du jeu dans la NFL, la durée de vie moyenne d'un joueur est considérablement plus courte que celle de sports moins physiques tels que le baseball et le basketball. De nombreux joueurs sont échangés avant d'atteindre leur apogée, tandis que d'autres se révèlent prédisposés aux blessures et sont presque inutiles pour leur nouvelle équipe. Signer des agents libres peut être risqué pour des raisons similaires. L'inconnu de la performance d'un joueur avec une nouvelle équipe, ainsi que la question de l'espace de plafond salarial, amplifient l'importance des décisions en matière de personnel prises par un directeur général de la NFL.
Travailler avec l'entraîneur principal
Le directeur général de tout sport professionnel doit traiter avec le personnel des entraîneurs de l'équipe, même si la situation peut se compliquer dans la NFL en raison du nombre d'entraîneurs par équipe. Il y a l'entraîneur principal, bien sûr, mais sous lui se trouvent des dizaines d'assistants. Il n’est pas envisageable que le directeur général entretienne des relations étroites avec tous les entraîneurs adjoints, il est donc essentiel qu’il travaille avec amabilité et intimité avec l’entraîneur principal. Bien que le directeur général ait plus d'autorité, c'est l'entraîneur principal que les joueurs recherchent généralement et qui est le plus souvent sous les feux de la rampe. Cela peut créer des tensions entre un entraîneur et un directeur général et a causé l'instabilité de certaines franchises.
