La plupart des compagnies d’assurance commercialisent plusieurs types d’assurance vie et paient dans la plupart des cas des taux de commission différents de ceux des agents licenciés. Cette commission est basée sur la prime annuelle de la police vendue et peut aller d’environ 30% à plus de 100% pour la première année de la police. En outre, de nombreuses entreprises paient des commissions allant de 3% à 10% pour chaque année de renouvellement d'une police. En retour, l'agent est chargé de fournir un support client pour la stratégie. Dans de nombreux cas, les compagnies d’assurance paient des commissions plus élevées pour des contrats plus rentables.
$config[code] not foundCaptif contre agents indépendants
Les agents captifs vendent pour le compte d'une seule compagnie d'assurance et il leur est interdit de vendre des produits commercialisés par toute autre société, tandis que les agents indépendants peuvent vendre les produits de nombreuses sociétés. Les agents indépendants doivent payer leurs propres dépenses d'entreprise, telles que le loyer des bureaux, le support administratif, la technologie et les coûts associés. Les agents captifs travaillent généralement dans des bureaux et ont accès à une assistance et à une infrastructure payées par l'entreprise. Ainsi, les agents captifs reçoivent généralement une commission moins élevée pour la vente d’une police que les agents indépendants.
Assurance vie entière
L'assurance vie entière, parfois appelée assurance permanente, couvre le preneur d'assurance jusqu'au décès. Une partie de chaque paiement de prime est affectée à la valeur de rachat, qui peut devenir un actif important avec le temps. Toute la vie est considérée comme l’un des types d’assurance les plus rentables du point de vue du transporteur. La commission de première année versée aux agents indépendants pour l’assurance vie entière peut aller de 70% à 120% de la prime de la première année. Cela peut aller aux milliers voire aux dizaines de milliers de dollars pour une politique importante. Les commissions de renouvellement peuvent atteindre 10% de la prime.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAssurance temporaire
L'assurance temporaire couvre l'assuré pendant une période déterminée, généralement de cinq, dix ou vingt ans. Les primes sont beaucoup plus basses et les polices sont plus faciles à vendre, en particulier aux consommateurs soucieux de leur budget. Les commissions versées aux agents pour les polices d’assurance temporaire varient généralement entre 40% et 90% de la prime de la première année et jusqu’à 5% sur les primes de renouvellement.
Autres produits
Dans la plupart des États, les agents d'assurance-vie sont également autorisés à vendre de l'assurance maladie et des rentes. Les commissions versées pour les polices d’assurance maladie sont beaucoup moins élevées que pour l’assurance vie, souvent moins de 10% de la prime annuelle, en particulier pour les contrats collectifs. Les rentes sont un autre produit couramment vendu par les agents d'assurance-vie. Il s'agit des instruments d'épargne à long terme à impôt différé généralement achetés avec une prime unique. La plupart des rentes ont un achat minimum de 5 000 dollars, bien que certaines puissent être aussi basses que 2 000 dollars. Les commissions pour les rentes peuvent représenter entre 3% et 10% du prix d’achat. Ces commissions sont en moyenne d’environ 6%.
