L'obtention d'un diplôme de maîtrise peut améliorer votre CV et vous rendre éligible à de nouveaux emplois, à des promotions et à une augmentation de salaire. Alors que de nombreux programmes d'études supérieures proposent des bourses et une aide financière pour couvrir les frais de scolarité, votre employeur peut être disposé à indemniser une partie, voire la totalité de vos études supérieures. "US News & World Report" rapporte qu'en 2012, plus de 300 employeurs sur 550 interrogés ont déclaré offrir un soutien financier aux employés en quête d'assistance pour des études supérieures. Discutez avec votre supérieur hiérarchique ou votre représentant des ressources humaines des programmes de remboursement des frais de scolarité proposés par votre entreprise et déterminez si vous devez respecter certaines restrictions tout en poursuivant vos études de maîtrise.
$config[code] not foundDéterminez le besoin d'études supérieures dans votre domaine
Avant d'approcher votre employeur de la possibilité d'obtenir un soutien financier pour votre maîtrise, faites des recherches sur les programmes d'études supérieures de votre région afin de déterminer si la poursuite de vos études serait bénéfique pour votre performance au travail. Pour que votre employeur vous prenne au sérieux, le programme d’études supérieures que vous envisagez de suivre devrait correspondre aux exigences de votre travail et aux besoins de votre employeur. Si vous travaillez dans un cabinet comptable, par exemple, il sera pris plus au sérieux de dire à votre patron que vous souhaitez poursuivre une maîtrise en comptabilité ou en administration des affaires plutôt que de proposer une maîtrise en beaux-arts.
Politiques actuelles de remboursement des frais de scolarité
Votre entreprise a peut-être déjà mis en place une politique de remboursement des frais de scolarité. Si tel est le cas, votre directeur des ressources humaines sera en mesure de vous fournir des informations. Si votre employeur peut vous rembourser les frais de scolarité, discutez des détails du programme avec le représentant des ressources humaines. Par exemple, vous devez demander combien de temps votre entreprise doit être employée après l'obtention de votre diplôme pour pouvoir prétendre à un remboursement, ou si vous pourrez suivre certains cours pendant les heures de travail.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingApprocher votre patron
Si votre entreprise a mis en place un plan officiel pour vous aider financièrement tout en poursuivant vos études de maîtrise, vous pouvez toujours contacter votre patron directement. Créez une proposition écrite décrivant les avantages d'un diplôme d'études supérieures dans votre domaine et expliquant en quoi vos études peuvent donner à votre entreprise un avantage concurrentiel par rapport aux entreprises concurrentes. Faites des recherches sur les lois fiscales et les incitations locales. Votre employeur sera peut-être plus disposé à couvrir vos frais de scolarité s'il peut annuler le remboursement de vos frais de scolarité en tant que dépense de formation. De plus, votre employeur pourrait être éligible aux incitations fiscales locales et nationales en vous accordant une exemption de frais de scolarité.
Trouver un employeur qui remboursera vos frais de scolarité
Si votre employeur actuel ne paie pas pour vos études supérieures, recherchez des sociétés dans votre domaine qui offrent des possibilités de formation à leurs employés. Vous pouvez trouver ces informations sur des sites Web d'entreprise ou en réseau avec d'autres personnes lors d'événements professionnels ou professionnels. Si vous estimez que l'obtention de votre maîtrise est une étape importante dans l'avancement de votre carrière - et que vous n'avez pas les finances personnelles pour le payer vous-même - postuler auprès d'autres entreprises qui paieront votre diplôme de maîtrise peut s'avérer une entreprise rentable.
