Les salaires des employeurs ou des employeurs potentiels sont toujours négociables et sont influencés par des facteurs tels que l’éducation, les compétences, l’éthique professionnelle et le temps passé sur le terrain ou chez un employeur actuel. Demander une augmentation de salaire peut sembler une tâche ardue, mais se rappeler certaines techniques et points clés peut faire la différence entre un manque d’argent et un salaire approprié.
Mettez en valeur vos compétences ou vos contributions. Si vous estimez que vos compétences valent plus que le montant que votre employeur actuel ou potentiel vous offre, expliquez-leur pourquoi. Si vous négociez une augmentation de salaire au sein d’une entreprise pour laquelle vous travaillez déjà, expliquez les contributions que vous avez apportées à l’entreprise et pourquoi elles sont importantes. Si votre employeur ou votre employeur potentiel accepte votre évaluation, elle pourrait augmenter votre salaire.
$config[code] not foundNe demandez pas plus que ce que vous valez. Vous voudrez peut-être gagner le plus d'argent possible au travail, mais si vos demandes n'entrent pas dans la fourchette de prix proposée à l'entreprise, celle-ci pourrait décider que vous ne valez pas la peine. Recherchez des fourchettes salariales correspondant à votre emploi ou à des emplois similaires au vôtre afin de déterminer si le prix demandé est trop élevé. Si vous recevez moins que la fourchette de taux en vigueur dans votre domaine, ces informations vous donneront une base et vous aideront à demander à votre patron d’augmenter votre salaire dans une fourchette que les autres professionnels qualifiés de votre carrière réalisent.
Ne menacez pas, ne soyez pas impoli ou impoli dans vos négociations. Votre patron pourrait alors décider de vous laisser partir ou d'annuler l'offre. Soyez courtois, mais restez ferme dans vos résolutions et votre raisonnement. Le pire que votre patron dira est non, et vous pourrez alors décider de passer à un autre emploi ou de revenir sur le sujet à une date ultérieure.
Demandez d’autres solutions pour gagner plus d’argent avec l’entreprise si une augmentation de salaire est refusée. Votre patron peut vous informer de façons de mieux vous prouver ou de connaître des possibilités d'avancement. Vous pouvez également recevoir une formation supplémentaire de la part de l’entreprise qui se traduira par un salaire ou une promotion plus élevé.
