Réussir une entrevue réussie est un pas dans la bonne direction pour décrocher le poste idéal, mais ce n'est pas l'étape finale. Il est également important de noter le temps que votre intervieweur a passé à vous considérer comme un nouvel employé. Envoyer un message de remerciement est un moyen approprié de manifester votre respect et votre gratitude. Non seulement la note exprime votre appréciation, mais elle vous aide également à vous démarquer de la foule. Lors de la rédaction de la note, veillez à garder à l’esprit le moment, le contenu et la voix de la lettre.
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Envoyez votre note de remerciement dans les 24 heures qui suivent votre entretien. Si vous attendez trop longtemps, la mémoire de votre impression s’efface. Vous aurez peut-être aussi l’impression que vous n’avez pas jugé suffisamment important de le faire tout de suite. Si vous envoyez un message de remerciement au lieu de l'envoyer par courrier électronique, veillez également à ce qu'il porte le cachet de la poste au plus tard. Si vous avez attendu un peu plus longtemps que prévu, n'attirez pas l'attention sur l'erreur en le mentionnant dans votre lettre en disant: "Je m'excuse, cela m'a pris si longtemps." Plutôt que de donner l’impression que vous ne pouvez pas gérer votre temps, il est préférable de l’ignorer.
Comment l'envoyer
Envoyer un message de remerciement selon la méthode traditionnelle peut fonctionner dans certaines situations, mais cela peut aussi être perçu comme étant dépassé. Selon un sondage mené en 2012 par Accountemps, 87% des employeurs interrogés pensent qu'un courrier électronique de remerciement est tout à fait acceptable, tandis que 81% répondent correctement à un appel téléphonique. Environ 38% des gestionnaires interrogés ont jugé que les lettres de remerciement manuscrites étaient appropriées. Les personnes qui considéraient les SMS et les notes envoyées via des sites de médias sociaux tels que Facebook faisaient partie de la minorité, ce qui signifie qu'il est préférable d'éviter ces deux voies. Veillez à juger de votre réponse en fonction du type d'entreprise à laquelle vous postulez et de la personnalité de votre employeur potentiel.
Quoi dire
Personnalisez votre note de remerciement. Évitez de donner un son générique, comme si quelqu'un qui ne faisait pas partie de l'entrevue aurait pu l'écrire. Indiquez le nom de l'employeur et le titre du poste pour lequel vous postulez. Mentionnez quelque chose de spécifique à propos de l'entretien que vous avez apprécié et exprimez votre intérêt pour le poste. Remerciez-le du temps qu'il a passé avec vous et indiquez vos coordonnées. Si vous êtes au courant de la prochaine étape du processus d'embauche, mentionnez-le également.
Ce qu'il faut éviter
Une note de remerciement mal formulée peut être aussi préjudiciable que de ne pas en écrire du tout. Votre lettre doit montrer que vous avez passé du temps de qualité à l'écrire. Assurez-vous que votre grammaire et votre ponctuation sont correctes et montrez votre enthousiasme pour le poste. Plutôt que de dire de manière générale que vous pensez être qualifié pour le poste, mentionnez les compétences et l'expérience que vous possédez qui prouvent que vous disposez de tout ce dont vous avez besoin. Ne présumez pas que l'employeur a vos coordonnées juste parce que vous lui avez donné votre CV. Incluez-le dans votre note au cas où votre demande serait égarée.
