Les employeurs exigent généralement que les candidats fournissent des références professionnelles avec leur candidature ou après avoir passé un entretien. Les références professionnelles sont importantes pour rassurer le responsable du recrutement sur le fait que vous possédez les compétences et l'expérience nécessaires. Certains responsables du recrutement exigent également des lettres de recommandation personnelles qui donnent une image complète de votre personnalité.
Lettre personnelle
Une lettre de référence personnelle décrit qui vous êtes en tant que personne et non simplement en tant qu'employé. Certains employeurs ignorent les références personnelles en se fondant uniquement sur des recommandations professionnelles. Dans certaines entreprises, les références personnelles sont très importantes, telles que le domaine de l’hôtellerie où le service client est essentiel ou les postes qui nécessitent le traitement de données sensibles. Les références personnelles se concentrent sur vos attributs positifs, tels que votre intégrité, votre engagement, votre loyauté et votre compassion. La lettre peut toucher à votre éthique de travail, mais ce n'est pas le but.
$config[code] not foundRéférence professionnelle
Les références professionnelles transmettent vos expériences professionnelles et vos principes de travail. Il aborde votre approche de votre profession et vos capacités en tant qu'employé. Par exemple, vous pouvez mentionner votre ponctualité pour démontrer votre capacité à arriver au travail à temps et votre connaissance de la comptabilisation au grand livre pour démontrer vos compétences en comptabilité. Une référence professionnelle peut faire allusion à votre personnage, mais elle ne vous en donne pas une idée profonde.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingEcriture de référence personnelle
Une référence personnelle peut être écrite par une personne qui vous connaît suffisamment bien pour attester de votre caractère en dehors du travail. Il peut s'agir d'un enseignant, d'un conseiller pédagogique, d'un coach, d'un conseiller en orientation, d'un propriétaire, d'un responsable de communauté, d'un coordinateur de bénévoles ou d'un responsable d'une organisation dont vous êtes membre. Lorsque vous recherchez un emploi, évitez de citer des amis et des membres de la famille comme références personnelles. Ces références pourraient ne pas avoir beaucoup de poids, car un employeur peut les considérer comme étant biaisées. Dans certains cas, une lettre de référence personnelle de la famille ou des amis peut convenir, par exemple pour une procédure d’adoption ou une adhésion à certaines organisations. Essayez de demander des références personnelles à des personnes qui vous connaissent depuis au moins deux ans.
Rédaction de référence professionnelle
Toute personne avec qui vous avez travaillé peut vous fournir une référence professionnelle, à condition de bien maîtriser vos qualifications, vos compétences et votre éthique de travail. Cela inclut votre patron, vos collègues, vos fournisseurs ou vos clients. Si vous n’avez pas une longue expérience professionnelle, vous pourriez le faire de toute personne pour laquelle vous avez travaillé dans le passé, telle que des personnes pour lesquelles vous gardez des enfants ou faites du bénévolat. Si vous n'avez aucune expérience professionnelle, une lettre de référence personnelle peut suffire, en particulier pour les postes de débutant.
Considérations
La plupart des employeurs vérifient les références professionnelles. Si vous ne voulez pas que votre employeur actuel sache que vous recherchez un emploi, dites au responsable du recrutement que vous souhaitez que votre recherche d'emploi reste confidentielle pour le moment.
