Les entreprises dépensent chaque année une somme folle en formation pour former leurs employés - en moyenne, 1 208 USD par employé à partir de 2013. Beaucoup de temps et de ressources sont nécessaires pour développer de meilleurs leaders au sein des organisations.
Mais cela doit-il être un tel processus? Pas toujours. Des éditions et des documents qui auraient coûté une fortune et n’étaient disponibles qu’à un petit nombre d'entre eux ont été démocratisés par Internet et sont facilement accessibles en ligne.
$config[code] not foundNous ne parlons pas non plus d’instructions de mauvaise qualité. Prenez le portail d'apprentissage en ligne Udacity. Il a été développé par Sebastian Thrun, professeur à Stanford et inventeur de la voiture sans conducteur de Google, afin de mettre à la disposition de tous un enseignement de qualité.
Les conférences TED sont une autre source de qualité, d’instructions dignes de confiance et d’inspiration, allant du divertissement à la conception, en passant par la science - et le leadership.
TED parle de leadership
Ces vidéos, d'une durée allant de trois minutes à un peu plus de 20 minutes, offrent des informations incroyables sur le leadership. Vérifie-les:
1. «Comment les grands dirigeants inspirent l’action» de Simon Sinek
Simon Sinek, expert en leadership, connaît son métier. Professeur de communication stratégique à Columbia, il est également l’auteur de Start With Why: Comment les grands leaders incitent chacun à passer à l’action et les leaders mangent enfin.
Dans cette épopée TED Talk qui a été vue plus de 24 millions de fois, Sinek explore comment les dirigeants peuvent inspirer la coopération, la confiance et le changement. Si vous recherchez un moyen rapide de devenir plus persuasif et d’amener les gens à prendre les mesures que vous désirez, vous pouvez vous permettre d’investir 18 minutes dans ce discours étonnant.
2. Sheryl Sandberg «Pourquoi nous avons trop peu de femmes dirigeantes»
Un pourcentage de femmes inférieur à celui des hommes atteindra jamais les échelons supérieurs de la profession de son choix. Pourquoi donc?
La directrice des opérations de Facebook et la femme d'affaires de renom, Sheryl Sandberg, partagent trois puissants conseils pour les femmes qui veulent diriger et visent la C-suite.
3. Comment «démarrer un mouvement» de Derek Sivers
La conférence TED emblématique de Derek Sivers sur le leadership a été vue près de cinq millions de fois, en grande partie parce qu’elle a beaucoup de poids, mais dure moins de quatre minutes! Et c’est la chose à faire. Parfois, les leçons les plus importantes ne nécessitent pas une instruction longue et fastidieuse.
Parfois, il faut juste une représentation visuelle puissante.
Découvrez la discussion succincte et inspirante de Sivers sur le phénomène social du leadership et sur la manière dont nous choisissons qui dirige.
4.Dan Ariely’s «Qu'est-ce qui nous rend bien dans notre travail?»
Un bon leader sait que pour persuader les gens de passer à l’action, il faut leur faire sentir bien ce qu’ils font. Pourtant, c’est souvent plus facile à dire qu’à faire.
Dan Ariely, économiste du comportement, auteur de best-sellers Predictably Irrational, The Upside of Irrationality, et L'Honnête vérité sur la malhonnêteté, partage son point de vue unique sur ce qui nous rend heureux du travail que nous accomplissons. Il illustre l'importance de ce concept à travers les résultats surprenants de deux expériences sur les attitudes envers la signification dans notre travail. En comprenant cela, les dirigeants peuvent inspirer et motiver plus efficacement ceux qui les entourent pour réussir.
5. “Ce qu’il faut pour être un grand leader” de Rosalinde Torres
Avez-vous ce qu'il faut pour être un grand leader? Rosalinde Torres, experte en leadership, reconnaît qu'il existe une multitude d'excellents programmes de leadership, mais malgré la disponibilité de ces ressources, plus de la moitié des entreprises ont un déficit de talents pour des rôles de leadership.
Après avoir passé 25 ans de sa vie à observer ce qui fait d’excellents dirigeants, elle a partagé les trois questions cruciales que les dirigeants potentiels doivent poser pour survivre et prospérer à l’avenir.
Toujours avide de ressources gratuites pour vous aider à développer vos compétences en leadership? Découvrez cette collection des 16 meilleurs articles sur l'entrepreneuriat et le leadership publiés en 2014.
Publié à l'origine sur Inc.com
Photo via Shutterstock
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