Situation de l'emploi optimale dans les plus petites entreprises

Anonim

L'emploi est plus élevé qu'avant la Grande Récession dans les plus petites entreprises, d'après les données du dernier rapport ADP sur l'emploi.

En collaboration avec Moody’s Analytics, la société de paie ADP publie un rapport mensuel sur l’emploi dans des entreprises privées de différentes tailles, en utilisant les données de 416 000 entreprises qui utilisent ses services. Bien que moins précis que les informations fournies par le Bureau of Labor Statistics, le rapport ADP est l’une des meilleures sources de données actualisées sur l’emploi dans les petites entreprises.

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Comme le montre la figure ci-dessous, le nombre de personnes travaillant dans des entreprises de 20 employés ou plus reste inférieur aux niveaux de décembre 2007. Toutefois, 193 000 personnes de plus travaillaient dans des entreprises de 1 à 19 employés en février 2013 par rapport au dernier mois de 2007.

Emploi dans le secteur privé en pourcentage des niveaux de décembre 2007.

L’amélioration de la situation de l’emploi dans les plus petites entreprises n’est pas le résultat d’une embauche plus robuste dans de toutes petites entreprises pendant la reprise économique actuelle. Depuis la fin de la Grande Récession, l'emploi dans les entreprises de plus de 500 employés est celui qui a le plus progressé, soit une hausse de 6% par rapport à juin 2009, selon les estimations d'ADP. Dans les entreprises de 50 à 499 employés, l’emploi a progressé de 5,3%. Dans les entreprises de 20 à 49 travailleurs, il a augmenté de 4,7%, tandis que dans les entreprises de moins de 20 travailleurs, l’emploi n’a augmenté que de 3,3%.

La meilleure situation de l'emploi dans les petites entreprises provient de licenciements moins graves en période de récession. Comme le montre clairement le graphique, l’emploi dans les entreprises de toutes tailles a diminué au cours du pire ralentissement économique depuis la Grande Dépression. Cependant, les baisses ont été beaucoup moins profondes dans les entreprises de moins de 20 employés que dans celles comptant plus de travailleurs.

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