La création d’une culture de gratitude et de sentiments positifs sur le lieu de travail commence avec vous. Dire à votre patron que vous appréciez réellement votre travail renforcera votre relation de collaboration mutuelle et contribuera à propager une culture de positivité. N'attendez pas que votre patron vous complimente pour discuter de votre amour pour votre travail: engagez la conversation et votre relation grandira de manière exponentielle.
Dis merci
Bien que cela puisse sembler une évidence, remercier votre patron régulièrement est un excellent moyen d’exprimer votre reconnaissance pour votre travail. Que votre "remerciement" soit en personne ou par téléphone, faites savoir à votre chef que vous avez remarqué qu'il a fait un effort supplémentaire pour vous. Si exprimer votre appréciation de cette manière est nouveau pour vous, donnez à votre patron le temps de s’adapter. Ne soyez pas découragé s'il est sceptique au début ou si vos efforts semblent passer inaperçus. Avec le temps, il comprendra que vous aimez travailler pour lui.
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Prenez le temps de rédiger un courriel ou une note de service à votre patron pour que votre appréciation se démarque vraiment. Vous pouvez envoyer cette lettre après un anniversaire de travail important, par exemple votre première année au travail, après avoir fait quelque chose de spécifique pour vous ou même sans déclencheur particulier. Utilisez des exemples spécifiques pour ajouter de la crédibilité à votre note. Vous pouvez dire quelque chose comme: "Au cours de ma première année avec l'entreprise, ce que j'ai appris sur la facturation des patients a fait de moi un meilleur employé. Votre approche a facilité l'apprentissage et m'a vraiment rendu mon travail."
Honorer un jour pour le patron
La Journée nationale des patrons a lieu le 16 octobre, mais passe inaperçue dans un grand nombre de lieux de travail. Cette occasion unique vous fournit une excellente excuse pour prendre un moment pour dire à votre patron à quel point vous l'appréciez tant pour lui que pour votre travail. Concentrez votre appréciation, que ce soit verbalement ou par écrit, sur le plaisir que vous appréciez dans ce que vous faites, plutôt que sur des déclarations telles que "Je suis heureux de pouvoir occuper un emploi dans cette économie".
Utiliser l'évaluation des performances pour les éloges
Au moins une fois par an, votre patron et vous discutez de votre performance au travail, ce qui en fait le moment idéal pour lui dire à quel point vous appréciez votre travail. Commencez par remercier votre patron pour votre examen, y compris les compliments et les critiques qu’il a formulés. Vous pouvez dire quelque chose comme: «J'aime les aspects de mon travail qui me viennent facilement et les aspects les plus difficiles." Rédiger une note de suivi après la réunion vous donne l’occasion de mentionner votre appréciation pour tous les aspects du travail que vous avez oublié de couvrir au cours de votre réunion et soulignera votre appréciation sincère de votre travail.
