Les lois des États varient en ce qui concerne la qualification et la perception des allocations de chômage. Si vous quittez votre emploi pour vous occuper d'un parent et que vous pouvez vérifier que votre parent est atteint d'une maladie grave et dépend médicalement de vos soins, vous pouvez prétendre à une allocation de chômage. Demandez au médecin de votre parent de fournir une documentation expliquant la gravité de la maladie et pourquoi vos soins sont nécessaires.
L'employeur n'a pas offert de congé
Vous pourrez peut-être obtenir une indemnité de chômage pour prendre soin d'un parent malade si vous contactiez votre employeur à ce sujet et qu'il ne vous proposait pas de congé - payé ou non payé. Par exemple, dans le Connecticut, les candidats peuvent prétendre au chômage pour prendre soin d’un parent malade s’ils fournissent des documents médicaux attestant de la maladie et prouver que leur employeur n’a pas offert de congé pour la durée nécessaire à la prise en charge. Selon la loi fédérale sur les congés pour raisons familiales et médicales, votre employeur doit vous offrir 12 semaines de congé non payé par an si vous y avez travaillé plus de 12 mois et avez travaillé au minimum 1 250 heures. La FLMA exige des employeurs du secteur public, des employeurs du secteur privé comptant plus de 50 employés et des écoles primaires et secondaires.
$config[code] not foundDifférences d'état
Certains organismes publics de l'emploi définissent le fait de prendre soin d'un parent atteint d'une maladie grave comme "un motif valable" de percevoir des allocations de chômage, mais d'autres non.. Par exemple, le Département du développement de l'emploi de l'État de Californie mentionne spécifiquement les soins d'un parent atteint d'une maladie grave. Ainsi, il répond à l'une de leurs conditions d'éligibilité. La Commission de la main-d'œuvre du Texas indique que les soins aux enfants mineurs atteints de maladies graves et aux conjoints en phase terminale de maladie répondent uniquement aux critères d'éligibilité, et non aux parents. Consultez l'agence de chômage de votre état pour voir si vous êtes éligible.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingDéfinition de maladie grave
Selon la FLMA, Les problèmes de santé graves incluent les maladies chroniques, telles que l'asthme, le diabète et l'épilepsie, ainsi que les problèmes de santé à long terme, tels que la maladie d'Alzheimer, les accidents cérébrovasculaires et le cancer.. Les rhumes, les maux d’oreille, les maux d’estomac, les ulcères mineurs, la grippe et les interventions esthétiques ne sont pas considérés comme des maladies graves, à moins que des complications ne surviennent, selon l’EDD.
Documentation requise
Les états ont différentes exigences de documentation qui doivent être soumises avec les demandes de chômage pour vérifier qu'un parent est atteint d'une maladie grave. Par exemple, dans le Massachusetts, un employeur peut demander une lettre du médecin de votre parent indiquant que celui-ci a besoin de vous en tant que gardien. Les employeurs peuvent également demander un deuxième et un troisième avis aux fournisseurs de soins de santé de leur choix, à condition que ceux-ci n’aient conclu aucun contrat avec eux.
