L'époque où un employé a occupé un poste pendant toute sa carrière est révolue. Les travailleurs modernes sont intéressés par la découverte de nouveaux territoires de carrière, l'exploration de nouveaux domaines et la prise de conscience que la promesse d'une sécurité d'emploi à vie devient une attente irréaliste. Il n’est pas étonnant que les travailleurs recherchent des moyens d’améliorer leurs possibilités de commercialisation et d’augmenter leurs perspectives de carrière. Si vos employeurs vous ont promu, vous avez déjà une longueur d'avance. Lorsque vous recherchez des opportunités futures avec votre employeur actuel ou une autre entreprise, utilisez votre CV pour présenter les promotions comme preuve de votre talent, de vos performances et de vos aptitudes.
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De nombreux demandeurs d'emploi croient à tort qu'un curriculum vitae est le moyen d'être embauché, alors que votre CV est en réalité un ticket d'entrevue. Un curriculum vitae efficace est un résumé bien construit de vos antécédents et de vos qualifications, qui oblige le lecteur à en savoir plus sur vous via un entretien téléphonique et une réunion ultérieure en face-à-face. Ne créez pas de récit autobiographique de votre carrière professionnelle dans un CV de deux pages. Au lieu de cela, rédigez un CV qui inclut les points saillants de votre carrière Les points saillants de votre carrière incluent des réalisations telles que votre ascension dans l’échelle de l’entreprise au sein de chaque organisation pour laquelle vous avez travaillé.
Stabilité au travail
Un CV impressionnant démontre la stabilité et la promotion. Supposons que vous avez travaillé pour la société ABC pendant 15 ans et que vous avez commencé votre carrière en tant qu’assistant administratif auprès du directeur des opérations. Au cours de votre mandat, vous avez acquis de nouvelles compétences et reçu plusieurs promotions à votre poste actuel de directeur régional des opérations car vous avez démontré votre aptitude à assumer davantage de responsabilités. Illustrez la stabilité de votre emploi en indiquant le nom de votre employeur et l'année où vous avez commencé à travailler pour ABC, par exemple 1998. Si vos promotions impliquent une délocalisation, indiquez le siège de l'entreprise. Par exemple, vous pouvez indiquer "Société ABC, Louisville, KY; 1998 - Présent" comme entrée de votre mandat avec cette société. C’est ainsi que vous vous établissez en tant qu’employé stable: indiquez votre date de début d’activité et nommez l’entreprise une seule fois.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPromotabilité
Sous le nom de la société, indiquez votre poste actuel, votre emplacement et vos dates d’emploi. Vos dates d'emploi pour le poste actuel pourraient être "2010 à aujourd'hui". Tapez "Promotion" entre parenthèses ou entre parenthèses à côté des dates d'emploi. Par exemple, indiquez "Directeur des opérations régionales, 2010 à aujourd'hui Promotion; Paducah, KY". Si vous avez déménagé, indiquez votre ville et votre état actuels. Décrivez vos fonctions actuelles en commençant par une phrase telle que "Promu de superviseur des opérations de district à responsable des opérations régionales en janvier 2010". Incluez uniquement vos fonctions actuelles pour ce poste. Répétez le processus pour votre position précédente. Par exemple, écrivez à "Superviseur des opérations, 2008 à 2010 Promotion; Bowling Green, KY". Commencez par assumer vos responsabilités avec une déclaration, telle que "Promu de responsable des opérations au superviseur des opérations en janvier 2008". Continuez ce format pour toute votre carrière avec la même entreprise, dans l’ordre chronologique inverse. Indiquez clairement que vous avez été promu d'un poste à un autre et écrivez vos descriptions pour chaque rôle.
Espace
Si vous êtes un demandeur d’emploi ayant une longue carrière réussie comprenant plusieurs promotions, vous pourriez vous retrouver avec un CV trop long. À moins que vous ne soyez dans le monde universitaire, où votre curriculum vitae pourrait comporter plusieurs pages, n'écrivez pas plus d'un CV de deux pages. Si votre progression de carrière dépasse plus de deux pages, résumez certaines de vos tâches pour chaque poste que vous avez occupé. Sélectionnez les tâches qui correspondent étroitement à l'emploi que vous recherchez et utilisez votre temps d'entretien pour évoquer d'autres responsabilités que vous aviez dans chaque emploi. Surtout, ne combinez pas toutes vos tâches avec une entreprise en un seul paragraphe ou ensemble de puces, puis indiquez que vous avez reçu trois ou quatre promotions. Illustrez vos postes à responsabilités croissantes séparément pour chaque étape de votre carrière. Tenez-les simplement afin que votre CV soit facile à digérer.
Entrevue
Avec un dossier de travail montrant que votre ou vos employeurs ont reconnu votre talent, vous aurez probablement l'occasion de développer vos qualifications lors d'un entretien. Faites votre promotion pour le nouvel emploi en mettant l'accent sur les promotions que vous avez reçues. Ne laissez pas de côté vos réalisations qui ont justifié votre promotion à chaque nouveau rôle. Dans le même temps, évitez d’être arrogant ou arrogant face à votre ascension dans la société. Faites preuve de modestie et appréciez que votre employeur reconnaisse votre talent.
