La start-up vous aide, vous et vos employés, à déduire vos dépenses avant impôts

Une application appelée Alice aidera les entreprises et leurs employés à tirer parti des dépenses avant impôts à hauteur de centaines, voire de milliers de dollars, chaque année.

Un coup d'oeil à l'application de dépenses pré-impôt Alice

Alice est connectée à la liste de paie des employeurs participants et, une fois celle-ci opérationnelle, elle surveille les éléments non taxés que les employés dépensent. Les articles peuvent être des dépenses allant des frais de garde d’enfants aux ordonnances, en passant par le covoiturage, le stationnement, les cartes de train mensuelles et plus encore.

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Les économies s’étendent également à l’entreprise. Selon l'entreprise, Alice peut faire économiser aux employeurs environ 8% de chaque dollar dépensé avant impôt par leurs employés. Pour ce faire, il réduit la sécurité sociale, l'assurance-maladie, les impôts locaux et les primes de chômage qu'une entreprise devrait payer.

Le problème que Alice a résolu est de supprimer les complexités de la mise en œuvre de ce type d’avantage par une entreprise, en particulier une petite entreprise.

Qu'est-ce que les dépenses avant impôts?

Selon Alice, il existe 10 catégories de dépenses quotidiennes qui comptent pour les dépenses avant impôts. Le montant que vous dépensez dans ces catégories n'est pas taxé sur votre chèque de règlement.

Ainsi, lorsque vos employés dépensent plus avant impôts, le montant que votre entreprise verse en sécurité sociale, assurance-maladie, impôts locaux et primes de chômage est réduit, ce qui profite aux deux parties.

Alice peut augmenter le salaire net des employés inscrits de 583,06 $ en moyenne. Bien entendu, cela peut être plus élevé en fonction des dépenses de l'employé en dépenses éligibles.

Voici une liste complète des dépenses éligibles.

• Transport en commun (train, métro, ferry, etc.)
• Parking (stationnement dans la rue, garages, etc.)
• Partage de trajet (UberPool, lyft via char van covoiturage)
• Garde d'enfants (garderies, gardes d'enfants, certains préscolaire)
• Soins aux adultes (frais de transport compris)
• Camp de jour (été, avant l'école, après l'école)
• Soins oculaires (lunettes, contacts, examen de la vue, etc.)
• Soins dentaires (nettoyages, rayons X, procédures)
• Frais médicaux (médecin co-payeur, coassurance, etc.)
• Prescriptions (vente par correspondance, pharmacie, etc.)

Mathématiques du monde réel et épargne comme l'explique l'entreprise

Sarah

• Sarah se déplace en train et dépense 121 $ en carte de transport en commun valable 30 jours. Cela équivaut à 4,03 dollars par jour, soit 1 472,17 dollars par an.
• Le taux marginal d'imposition de Sarah est de 35%. En payant pour le transit avec sa carte de débit qu'elle a connectée à Alice, elle économisera 35% des 1 472,17 $ qu'elle dépense pour monter dans le train.
• Les dépenses avant impôt avec Alice rapportent 512,40 $ chaque année dans son salaire net.

L’employeur de Sarah n’est pas tenu de payer sa part des taxes sur la masse salariale sur les 1 472,17 $ qu’elle a dépensés avant impôts. Cela se traduit par une économie de 117,12 $ pour l'entreprise.

Alors, comment l'entreprise est-elle payée?

Alice n’a aucun frais d’installation ou de maintenance, ni aucune dépense à la charge de votre entreprise. Il gagne de l'argent en prenant 50% de ce que vous économisez sur les charges sociales à chaque période de paie. Du côté des employés, Alice est libre.

Vous pouvez vous inscrire ici.

Image: Alice

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