Le salaire moyen d'un analyste du comportement

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Anonim

Les analystes du comportement aident les individus à modifier des comportements destructeurs tels que la consommation de drogue, l'alcoolisme ou la colère. Ils peuvent travailler avec des adolescents aux prises avec des problèmes de comportement ou des adultes qui tentent de surmonter la toxicomanie. Une carrière d’analyste du comportement offre une variété de milieux de travail parmi lesquels choisir, en plus d’un salaire minimum concurrentiel. Les analystes peuvent travailler indépendamment ou pour des hôpitaux, des foyers de groupe, des cliniques et des centres de traitement de la toxicomanie. Les salaires varient selon le milieu de travail. Les analystes du comportement peuvent augmenter leur potentiel de revenu en ajoutant des certifications ou en obtenant un diplôme de maîtrise.

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Combien font-ils

Glassdoor, un site Web de recherche d'emploi, place le revenu médian des analystes du comportement à 56 000 USD par an à compter de 2014. En 2009, l'Association of Professional Behavior Analysts a mené une enquête auprès des analystes du comportement. L'enquête inclut des informations sur les salaires montrant que le pourcentage le plus élevé d'analystes du comportement à temps plein gagnait entre 40 000 et 60 000 dollars par an, tandis que le pourcentage le plus élevé venait entre 60 000 et 80 000 dollars. Les salaires supérieurs à 80 000 dollars par an étaient généralement générés par des analystes disposant d'une certification avancée.

Comment augmenter le potentiel de gain

Les analystes du comportement ont des options pour augmenter leur potentiel de gain. Par exemple, le Behavior Analyst Certification Board propose deux certifications: l’une pour les titulaires d’un baccalauréat et l’autre pour les personnes ayant plus d’expérience et possédant une maîtrise. Avoir une certification de conseil améliore le statut professionnel d’un analyste et reflète à la fois l’éducation et la formation. Cela leur permet d’imposer des frais plus élevés s’ils sont indépendants ou de demander un salaire plus élevé s’ils travaillent pour un employeur.