Chaque année, à peu près à la même époque, les étudiants en quête d’une carrière préparent des stages de couture pour l’été. Une nouvelle étude réalisée par Millennial Branding montre que près d’un employeur sur trois est en demande d’expérience entrepreneuriale.
L’étude, réalisée avec Experience Inc., a rassemblé des informations auprès de 225 entreprises sur leurs pratiques d’embauche.
Vous pouvez supposer que l'expérience serait au sommet des listes de souhaits des employeurs. Mais pour les postes de premier échelon auxquels postulent les étudiants et les diplômés récents, les employeurs affirment qu’ils accordent une grande importance aux compétences dites non techniques. Une communication efficace, une attitude positive et des aptitudes au travail d’équipe sont considérées comme importantes ou essentielles. très important pour les employeurs.
$config[code] not foundEncore plus intéressant: 29% ont déclaré que l'expérience en entrepreneuriat était importante ou très importante dans le processus de recrutement.
Dan Schawbel, directeur général de Millennial Branding LLC, n’est pas étonné du tout que les employeurs s’intéressent à l’expérience entrepreneuriale lorsqu’ils embauchent pour des postes de premier échelon:
«Les entreprises ont besoin d'innovateurs pour rester pertinentes. Les employeurs, en particulier ceux avec qui j'ai parlé, valorisent l'expérience de l'entrepreneuriat par rapport à l'expérience de stage, car vous en apprendrez beaucoup plus sur les affaires. Un grand nombre de stages sont non rémunérés et vous effectuez du travail de bureau… alors que les entrepreneurs ont la main dans les domaines des ventes, du marketing, du développement de produits, etc. Les étudiants entrepreneurs sont considérés comme des leaders, des innovateurs et ont un bon sens de la responsabilité personnelle.
Considérez ce que signifie être un jeune entrepreneur. Qu’il s’agisse d’un stand de limonade, d’un itinéraire papier, de services d’entretien des pelouses, de peinture de maison, de vente de pâtisseries, vous apprendrez des techniques solides comme le marketing, les ventes, la tarification, la gestion d’un compte de résultat, la comptabilité, la production et le service client.
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Mais les choses les plus importantes que les entrepreneurs apprennent sont peut-être les compétences qu’ils apprécient le plus, selon l’étude (voir l’extrait de l’infographie ci-dessus):
- Compétences en communication - La communication est indispensable si vous souhaitez vendre vos produits ou services. Les entrepreneurs qui réussissent comprennent rapidement quels mots et quels gestes corporels aident à conclure des ventes et ce qui ne fonctionne pas.
- Attitude positive - Vous devez avoir une attitude positive et volontaire pour pouvoir lancer une nouvelle entreprise. Les personnes qui regardent constamment tous les inconvénients et ne peuvent jamais voir les avantages, se dissuaderont de créer une entreprise.
- Adaptable au changement - Gérer une entreprise nécessite des ajustements fréquents. Vous commencez votre stand de limonade et il pleut toute la semaine. Alors, attrapez votre pichet et faites du porte à porte, car vous savez que les gens ne marcheront pas sur le trottoir. Les entrepreneurs s'adaptent simplement.
- Travail en équipe - Être entrepreneur nécessite de travailler avec les autres pour faire avancer les choses.
- Orienté objectifs - L'entrepreneuriat est tout au sujet de fixer des objectifs. «Je vais commencer mon stand de limonade cette semaine. Je vais faire un chiffre d’affaires X ce mois-ci. »Les entrepreneurs travaillent intuitivement à une série d’objectifs.
Alors quelle est la conclusion? Si vous êtes en mode d’embauche, vous pouvez simplement demander au candidat au prochain emploi s’il a «dirigé un stand de limonade». Cela pourrait signifier que le candidat possède le type de compétences que vous valorisez sur le lieu de travail.
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