Quiconque possède une petite entreprise a probablement dû composer avec des contrats. Et bien que les contrats ne soient généralement pas considérés comme particulièrement intéressants, ils sont certainement importants. En fait, deux hommes viennent de remporter un prix Nobel pour leur travail avec des contrats. C’est vrai, le prix Nobel d’économie vient d’être attribué à Oliver Hart et à Bengt Holmstrm pour leurs travaux sur la théorie des contrats. Les recherches de Holmstrm portaient plus particulièrement sur l’efficacité de la rémunération au rendement. Et Hart est connu pour avoir noté que toutes les situations ne peuvent pas être prévues dans un contrat. Il est fort probable que le contenu réel des contrats de votre entreprise vous préoccupe davantage que la théorie qui les sous-tend. Mais l'importance du travail en coulisse, même lors de la préparation des contrats, est la raison pour laquelle ces deux professeurs sont maintenant reconnus pour leurs contributions. Hart et Holmstrm ont travaillé pendant des années dans un domaine peu connu du public. C’est la même chose avec votre petite entreprise. Ce n’est pas parce qu’un travail ne semble pas particulièrement intéressant du point de vue extérieur que cela ne vaut pas la peine d’être fait. Ainsi, si vous ne réalisez que des projets ou des tâches qui semblent passionnants pour votre entreprise, vous risquez de manquer des opportunités d'amélioration vraiment intéressantes en coulisse. Centre du prix Nobel Photo Via Shuttrstock Un exemple de l'importance du travail en coulisses
Ce que ces lauréats du prix Nobel peuvent vous apprendre sur la petite entreprise (Regarder)
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