Pour décrocher un emploi d'infirmière, votre CV doit inclure une liste des compétences qui vous rendent doué pour les soins aux patients, ainsi qu'une liste des compétences techniques vous possédez. Vous avez plus d'une option pour inscrire ces informations sur votre CV, y compris vos compétences dans une section "Expérience de travail", ou les organiser dans une liste récapitulative de compétences dans un format de CV moins traditionnel. Quoi que vous fassiez, inclure les bons mots clés aidera votre CV à se faire remarquer.
$config[code] not foundRecherche par mot clé
Chaque CV que vous créez doit être adapté à un travail spécifique et aux besoins de cet employeur. Avant de créer votre CV pour un emploi, examinez-le et écrivez tous les mots-clés décrits comme "essentiels" ou "nécessaires" pour le poste. Ce sont des mots clés que vous voulez absolument inclure quelque part dans votre CV, afin que ces mots soient reconnus par tout logiciel de tri de CV que l'hôpital ou l'établissement de santé peut utiliser pour filtrer les candidats.
Compétences infirmières générales
Selon le Bureau des statistiques du travail des États-Unis, les infirmières autorisées doivent posséder des qualités essentielles pour bien faire leur travail: pensée critique évaluer les besoins des patients et prendre des décisions en matière de soins. Ils ont aussi besoin la compassion prendre soin des patients, et stabilité émotionnelle être capable de gérer des situations potentiellement difficiles. Ils devraient aussi être soucieux des détails, fort physiquement et ayant des compétences organisationnelles qui les aident à garder en ordre les tableaux et les informations des patients. Si vous recherchez des mots-clés pour vous décrire et les compétences innées que vous apporterez au poste, ces qualités peuvent être un bon point de départ. (
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCompétences spécifiques
Un autre ensemble important de compétences à inclure sont celles liées aux tâches spécifiques que vous avez accomplies dans le passé. Évitez de mentionner les devoirs génériques tels que "prendre soin des patients", suggère le site Web des professionnels de la santé Blue Pipes, et plutôt se concentrer sur des compétences spécifiques. Cela pourrait inclure l’administration de médicaments spécifiques ou l’utilisation d’équipements spécifiques liés à la spécialité. Indiquez les tranches d'âge de vos anciens patients, le nombre de lits dans l'établissement de soins de santé et les spécialités dans lesquelles vous avez travaillé. Si l'offre d'emploi indique qu'il est nécessaire de posséder une compétence spécifique et que vous possédez cette compétence, indiquez-la clairement. votre liste.
Compétences sur un CV traditionnel
Si vous êtes une infirmière ayant beaucoup d’expérience de travail liée au poste pour lequel vous postulez, utilisez le format de CV chronologique inverse traditionnel pour inclure votre liste de compétences. Avec ça, répertoriez vos emplois les plus récents dans l'ordre chronologique inverse, en commençant par le plus récent en haut de la section Expérience de travail. Nommez le titre du poste, l’établissement de santé et les années où vous avez travaillé. Passez ensuite à la ligne suivante et créez une liste à puces de trois à cinq compétences se rapportant à l'emploi actuel, illustrant également votre expérience passée. Utilisez à la fois les compétences générales en soins infirmiers et les compétences spécifiques décrites ci-dessus.
Compétences sur un CV basé sur les compétences
Utilisez un CV basé sur les compétences si votre expérience de travail n’est pas similaire à celle du travail. pour lequel vous postulez maintenant ou vous avez quitté le monde du travail pendant un certain temps. Sous vos informations de contact, créez une section intitulée "Compétences pertinentes", puis créez des en-têtes tels que "Soins cardiovasculaires" ou "Travail et accouchement". Sous ces en-têtes, créez une liste à puces de vos compétences spécifiques dans ce domaine. Reportez-vous à la liste des compétences générales en soins infirmiers pour combler les lacunes et fournir plus de détails. Par exemple, vous pouvez inclure "la capacité de prendre des décisions rapides sous pression" pour illustrer les compétences de pensée critique que vous utilisez lorsque vous travaillez dans l'unité de soins intensifs.
Information sur les salaires 2016 pour les infirmières autorisées
Les infirmières autorisées gagnaient un salaire annuel médian de 68 450 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En bas de l'échelle, les infirmières autorisées gagnaient 56 190 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 83 770 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 2 955 200 personnes étaient employées aux États-Unis en tant qu'infirmières autorisées.
