Votre objectif de carrière est ce que vous aspirez à être et où vous espérez aller dans votre vie professionnelle. Cela peut être très pratique et objectif, refléter un rêve de carrière ou les deux. Pensez à ce que vous voulez faire dans votre vie professionnelle en un an, cinq ans et même au final. Cela peut toujours changer, mais chaque objectif défini est un objectif de carrière.
Votre passion du travail
Ecrire votre objectif de carrière est votre opportunité de mettre en mots ce que vous rêvez de faire de façon professionnelle. Par exemple, si l’ingénierie est votre passion, dites-le et expliquez pourquoi. Si vous souhaitez être partenaire dans un cabinet d’ingénierie au cours des cinq prochaines années, c’est un objectif louable. Les employeurs sauront que vous êtes sérieux et feront le nécessaire pour gravir les échelons afin d’atteindre votre objectif.
$config[code] not foundToujours sentir les choses dehors
Vous pouvez garder vos options ouvertes tout en ayant un objectif de carrière de bonne foi. Par exemple, si vous êtes relativement nouveau dans un secteur, vous pouvez indiquer votre objectif comme souhaitant travailler dans un certain domaine, tel que les communications politiques ou l’agriculture durable. Vous avez toujours un objectif, mais vous gardez vos options ouvertes jusqu'à ce que vous ayez acquis plus d'expérience. C'est une bonne option pour les nouveaux diplômés.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingMieux que les compétences de base
Incluez des compétences dans votre objectif, peu importe votre progression dans votre carrière. Si vous débutez, vous listerez probablement plus de compétences générales que spécifiques. Par exemple, si vous venez d’entrer dans le domaine de l’ingénierie, vous pouvez mettre l’accent sur vos compétences techniques. Une fois que vous avez acquis de l'expérience, vous pouvez ajouter des compétences telles que la résolution de problèmes, la gestion et le leadership. Voici un exemple: «Travailler pour une firme d’ingénierie qui a besoin de mes compétences techniques tout en me permettant de mettre à profit mon expérience de leadership et de gestion pour motiver une équipe à résoudre les problèmes des clients.»
Une tendance créative
Certaines industries réclament un angle plus créatif; En fait, les employeurs potentiels dans les domaines de la création recherchent souvent des signes de créativité dans la façon dont vous vous présentez dans votre CV. L'industrie de la publicité ou un fournisseur d'aliments entièrement naturels qui s'adresse à une clientèle jeune et branchée en sont deux exemples. Si vous avez effectué des recherches sur la culture d’entreprise de la société et qu’un angle plus créatif semble correspondre à son style, démontrez-le dans votre objectif de carrière. Une façon de le faire est d’en faire un slogan, ou un slogan, qui vous décrit, ainsi que vos compétences. Vous vous «marquez» et vous le vendez à la société. Par exemple: "Un graphiste extraordinaire avec une capacité innée à transformer les désirs du client en un art significatif."
