Lorsque vous prenez l’initiative de reconnaître les réalisations importantes dans la vie de vos employés, vous développez la bonne volonté parmi le personnel. Utilisez des moments importants tels que les mariages pour montrer votre appréciation avec des cadeaux susceptibles de venir du patron. Un cadeau approprié dépend de la relation que vous entretenez avec l'employé et du fait que le cadeau provient de votre part ou de la société.
Donation charitable
Selon le Washington Post, les couples socialement sollicités demandent souvent aux invités du mariage de faire un don à une cause caritative spécifique. Faire un don de 25 $ à 250 $ aux noms de la jeune mariée est un geste approprié, car il montre que vous avez prêté attention aux passions des membres de votre personnel et qu’ils ont honoré leurs souhaits. Dans le même temps, vous pouvez utiliser le don comme déduction fiscale.
$config[code] not foundAchetez le registre
Le registre des cadeaux du couple est l’un des endroits les plus appropriés pour trouver le meilleur cadeau. Une fois que vous avez décidé du montant que vous êtes prêt à dépenser pour un employé, tout choix dans le registre sera en ligne. La règle de base est que plus vous êtes proche de la personne qui se marie, plus vous devriez dépenser. Par exemple, vous pouvez dépenser le minimum standard de 50 USD pour un employé que vous connaissez à peine, alors que vous dépensez plus près de la moyenne de 130 USD dépensée par les amis et les membres de la famille.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingTemps libre
Développez la bonne volonté avec les employés en accordant un congé de noces pour une lune de miel. Selon Small Business Trends, les employés à qui il est accordé de passer du temps avec leur famille ont tendance à être plus fidèles, plus énergiques et plus productifs. Les congés payés sont un moyen efficace d’honorer et de valoriser les employés. Dans le même temps, offrir des congés en cadeau est un moyen efficace de fidéliser votre personnel. Considérez les coûts élevés du recrutement, de l’embauche et de la formation de nouveaux employés, et l’argent dépensé en deux à cinq jours de congé payé peut de plus en plus ressembler à un investissement judicieux.
Cadeaux Impersonnels
Emily Post recommande de s'en tenir à des cadeaux impersonnels tels que des paniers de nourriture ou des billets pour un restaurant ou le théâtre. Les livres et la musique sont appropriés si vous connaissez les goûts et les préférences de vos employés. Si le cadeau provient de votre compte personnel, collez les certificats-cadeaux dans un magasin à domicile si l'employé a une maison ou dans l'épicerie de spécialité locale. Selon l’IRS, les espèces et les cartes-cadeaux de la société doivent être enregistrées en tant que paie, avec les taxes correspondantes retirées.
