Tout le monde veut bien performer dans un entretien d'embauche. Cela peut faire la différence entre un poste pour lequel vous êtes qualifié et le perdre au profit d'une personne moins qualifiée. Bien qu'il soit toujours important d'être honnête lors d'une interview, savoir comment répondre efficacement à des questions difficiles est une compétence très importante. Vous trouverez ci-dessous trois des questions d’entrevue les plus courantes et les meilleures réponses à donner.
Parlez-moi de vous
C'est la question de l'entrevue la plus courante. C'est aussi l'un des plus difficiles à répondre. Vous voulez que l'intervieweur ait une bonne idée de qui vous êtes en tant que personne, mais il est important de ne pas trop en révéler sur vous-même. Ne donnez pas à votre interlocuteur toute l'histoire de votre vie. ne partagez que des informations pertinentes sur votre formation, votre expérience et vos objectifs. Vous pouvez également discuter de votre situation actuelle et de tous les loisirs pertinents que vous pouvez avoir. En outre, discutez des avantages que vous pouvez avoir par rapport à d’autres candidats potentiels, tels que la connaissance d’une langue étrangère ou des compétences informatiques avancées.
$config[code] not foundQuelle est votre plus grande force?
C'est votre chance de vraiment impressionner l'intervieweur. On peut dire beaucoup de choses en réponse à cette question, mais il est important de savoir comment y répondre correctement. Ne vous retenez pas; associez autant d'attributs positifs et honnêtes que possible. Assurez-vous de ne mentionner que les points forts pertinents, liés au travail. Faites les compliments d'anciens employeurs, s'il y a lieu.
quelle est votre plus grande faiblesse?
C'est de loin la question la plus difficile à répondre. C'est important d'être honnête, mais n'en dévoilez pas trop. Répondre à cette question de manière incorrecte peut signifier la fin de votre entretien. Si on vous pose cette question, répondez simplement avec un trait mineur que vous essayez de corriger et lié au travail. Peut-être aimeriez-vous être plus organisé ou ciblé, par exemple. Assurez-vous de ne pas choisir une force et de la présenter comme une faiblesse. Les intervieweurs peuvent généralement comprendre une réponse comme celle-ci et vous jugeront en conséquence.
