Quels traits de caractère aident à différencier les personnes qui réussissent? Qu'est-ce qui différencie Steve Jobs ou Warren Buffett des autres? Les propriétaires de petites entreprises et les entrepreneurs réalisent que le succès n’est pas simplement de la chance. Voici quelques traits de gens qui ont réussi pour vous aider à saisir un peu de cette magie pour vous-même.
1. Ils planifient pour l'avenir
Regarder vers l'avenir est un trait clé chez les gens qui réussissent, écrit Kalen Bruce à Lifehacker.org. Qu'il s'agisse de préparer une liste de tâches pour demain ou de planifier votre retraite, il est important de planifier à l'avance pour que vous-même et vos objectifs puissiez rester sur la bonne voie. Fixez-vous un objectif auquel vous pouvez aspirer et faites de petits pas pour atteindre cet objectif. Vous ne semblez peut-être pas faire beaucoup de progrès pour le moment, mais à l'avenir, vous pourrez regarder avec fierté vos réalisations.
$config[code] not found2. Ils savent quand dire «non»
Être capable de dire «non» à des priorités moins élevées vous ouvrira la porte à dire «oui» à des choses plus importantes, écrit Bruce. Personne n'est capable de dire oui à tout, et le respect de vos priorités est certainement utile pour prendre ces décisions. Savoir quand baisser les choses, c'est aussi savoir saisir une opportunité et dire «non» au bon moment peut vous ouvrir les portes de votre vie.
3. Ils ne laissent pas l’échec les définir
Tout le monde fait des erreurs parfois. C’est la façon dont nous réagissons à nos erreurs qui est importante. Carolyn Gregoire, du Huffington Post, écrit que les personnes sont mieux à même de réagir aux échecs lorsqu'elles disposent d'un système de soutien solide (comme les amis et la famille sur lesquels s'appuyer en cas de difficultés), écrit Carolyn Gregoire. Cela aide aussi quand ils restent optimistes et apprécient les petites choses. Pour réussir, vous devez être prêt à échouer et vous reprendre par la suite. Continuez à travailler et à avancer et vous réussirez. Utilisez vos échecs comme points de départ pour atteindre vos objectifs.
4. Ils gèrent bien leur temps
Soyez conscient de vos priorités et prenez le temps de les prendre en conséquence, écrivez à Joe Mathews, Don Debolt et Deb Percival d’Entrepreneur.org. Avoir un agenda personnel ou un journal pour garder une trace des dates est extrêmement utile. La planification des interruptions peut vous aider à rester sur la tâche. Et prendre quelques minutes avant chaque tâche pour décider de ce que vous voulez accomplir vous aidera à imaginer à quoi ressemblera le succès avant même de commencer la tâche. Si la gestion du temps n’est pas votre point fort, installez-vous à l’aide d’une minuterie pour vous concentrer sur une tâche donnée pendant une durée déterminée. Ensuite, prenez une courte pause.
5. Ils font plus de travail qu'on ne leur demande
John Paul DeJoria, milliardaire indépendant et fondateur de sociétés comme Patron et John Mitchell, explique à Business Insider:
«La différence entre les personnes qui réussissent et les personnes qui ne réussissent pas est que les personnes qui réussissent font tout ce que les personnes qui ne réussissent pas ne veulent pas faire. Pouvoir aller au-delà de ce qui vous est demandé pour bien mener à bien une tâche peut… faire ressortir votre travail. Soyez disposé à travailler dur, même quand personne ne vous voit le faire. "
6. Ils sont capables de tolérer et de résoudre les conflits
Des conflits sont inévitables. Votre capacité à gérer ces conflits peut déterminer votre succès dans d’autres projets, écrit Eric Barker in Time. Parfois, vous devrez vous battre pour ce en quoi vous croyez. Et la volonté de s'engager dans ces conflits lorsque la plupart des gens voudraient faire des compromis est importante. S'engager dans un conflit n'est peut-être pas la meilleure tactique dans tous les cas, mais il est important de savoir quand s'engager et quand transiger est essentiel pour réussir.
$config[code] not found7. Ils prennent leurs responsabilités
Dan Schwabel de Forbes, écrit Dan Schwabel, qu’il soit majeur ou mineur, ne réussit pas à dissimuler ses erreurs ni à en imputer la faute à quelqu'un d’autre. Ils savent également qu’il est préférable de faire le travail eux-mêmes plutôt que de compter sur les autres pour le faire. Leur travail devient plus personnel et ils accordent une plus grande attention aux détails - et assument la responsabilité de leur travail.
8. Ils font le changement, au lieu d'être touchés
Selon Schwabel, les personnes les plus prospères ne restent pas dans l’attente de la prochaine tendance économique. Ils créent les tendances eux-mêmes et font avancer les choses. Ils n'ont pas peur d'essayer quelque chose de nouveau et d'inattendu, car l'échec n'est qu'une autre expérience d'apprentissage. Au lieu de consommer constamment des médias, ils créent de nouveaux outils et génèrent de nouvelles idées.
9. Ils se sont fixé des objectifs ambitieux mais réalisables
Rester concentré sur vos objectifs et travailler dur pour les atteindre, tout en respectant une échéance raisonnable, est également la clé du succès. N'oubliez pas de vous donner une date limite pour travailler et respectez-la. Ecrivez les dates des points de contrôle dans votre agenda personnel et rappelez-vous quand vous devez avoir terminé. Conservez une liste de tâches tout au long de la journée afin de mieux répartir votre temps entre vos tâches. Vous pouvez apprendre à équilibrer les objectifs à court et à long terme, explique Michael Price. Respectez les délais impartis, soyez conscient de vos capacités et n’ayez pas peur de vous forcer un peu.
10. Ils sont confiants
Le prix explique:
"La confiance est la conviction et la conviction en soi et à quoi vous appliquez votre temps."
Cela signifie être fier de quelque chose sur lequel vous avez travaillé. Et cela signifie le présenter de manière appropriée. N’ayez pas peur de montrer ce en quoi vous êtes bon. Après tout, ce sont nos forces qui nous rendent uniques et nous aident à nous démarquer. Gardez une attitude optimiste et concentrez-vous sur vos objectifs.
11. Ils relèvent un défi plutôt que de le craindre
Ne craignez pas le travail nécessaire pour atteindre vos objectifs. Au lieu de cela, considérez vos défis comme des aventures et des opportunités de croissance. Price dit que nous vivons dans un monde où les choses deviennent de plus en plus "faciles": des régimes riches aux pilules de perte de poids. Cela rend les gens plus paresseux, plus disposés à prendre le raccourci pour atteindre leurs objectifs plus rapidement. Souvent, ces raccourcis ne fonctionnent pas, il est donc bénéfique à long terme de se remettre en question. Et vous saurez que vous êtes sorti victorieux du défi.
12. Ils posent les bonnes questions aux bonnes personnes
Personne ne sait tout, alors pouvoir chercher de l'aide quand vous en avez besoin n'est pas un signe de faiblesse. N'ayez pas peur de prendre le téléphone et d'appeler quelqu'un si vous savez qu'il est parfait pour vous aider dans votre dernier projet. Toujours être disposé à tendre la main à quelqu'un qui peut avoir la réponse à votre problème. Et soyez toujours prêt à les aider en retour. En fait, les gens qui réussissent prennent souvent le temps d'aider ceux de leurs communautés. Donc, vous voudrez peut-être aussi en faire partie.
13. Ils se lèvent tôt et suivent une routine
T. Boone Pickens, directeur de BP Capitol Management, a déclaré dans un entretien avec Business Insider qu'il suivait une routine matinale stricte. Son entraîneur se présente presque tous les matins à 6h30, et il est au bureau à 8 heures. Selon Pickens, il aime savoir quand il se lèvera chaque matin et comment ses jours commenceront. Il explique:
«Je suis programmé. Se lever tôt et profiter de quelques heures supplémentaires le matin aide à libérer le reste de la journée pour se concentrer sur des tâches plus importantes. "
14. Ils ne font pas plusieurs tâches
Rester concentré sur une tâche à la fois aidera énormément votre travail. Bien que considéré comme un trait positif chez les travailleurs, le multitâche réduit le temps de productivité, rend la concentration plus difficile et produit un travail de qualité inférieure par rapport à un projet mis en valeur, selon un article du psychologue et éducateur Jim Taylor. en psychologie aujourd'hui. Selon Taylor, le véritable multitâche implique deux tâches, comme écouter de la musique et lire, ou marcher et manger, et ce que nous considérons comme multitâche consiste en réalité à «presser les gaz puis à freiner, encore et encore».
15. Ils ont la passion pour ce qu'ils font
Richard St. John, auteur du livre à succès «8 To Be Great», explique dans ce TED Talk que depuis 10 ans et au cours de plus de 500 entretiens en personne, il a découvert les traits les plus communs des personnes qui ont réussi. Au sommet de cette liste est la passion. Si vous n'aimez pas ce que vous faites, vous êtes moins disposé à essayer de réussir. Aimer ce que vous faites et y mettre de la passion peut faire toute la différence. Travaille dur pour t'améliorer et consacre ta passion à tout ce que tu fais. Concentrez-vous sur une chose à la fois et continuez d'avancer.
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