Un entretien d'embauche réussi est une étape importante pour devenir pompier. Avec plus de 100 candidats potentiellement en lice pour une seule candidature, vos réponses doivent convaincre le panel d'entretiens que vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Les questions du panel d'entrevues mesurent votre capacité de réflexion et, plus important encore, si vous vous adaptez bien au département que vous souhaitez servir. Si vous ne parvenez pas à défendre votre cause dans ces domaines, votre candidature risque de couler.
$config[code] not foundParlez nous de vous
Cette question offre la possibilité de partager vos antécédents, vos intérêts et vos expériences personnelles. Cela permet également au panel d’entrevues de vous contacter personnellement afin de déterminer si vous êtes un bon candidat pour le département. Dans un article du magazine "FireLink", le chef de bataillon Paul Lepore du service d'incendie de Long Beach (Calif.) A déclaré que les services d'incendie sont plus susceptibles d'engager des personnes partageant les mêmes objectifs, intérêts et valeurs. Votre réponse donnera aux panélistes une idée de la façon dont vous vous situez dans ces domaines. Bien qu'il soit important d'être honnête lorsque vous vous décrivez, vous devez également vous familiariser avec la culture de différents services d'incendie afin de savoir lesquels conviendront le mieux.
Quelles sont vos faiblesses?
Chaque candidat du service d'incendie peut s'attendre à une question dans ce sens. La meilleure réponse est d’offrir une faiblesse honnête qui n’affecte pas votre capacité à faire le travail, selon une chronique de Tony Vitale, fondateur du site Web FireRecruit.com. Par exemple, Vitale a cité un candidat à la lutte contre les incendies qui avait décrit le fait de porter une longueur de corde pour l'aider à améliorer ses compétences en nouage, ce qui avait été une faiblesse. Ce genre d’honnêteté fonctionne mieux que d’éviter la question ou de lancer une réponse générique du type «Je travaille trop dur».
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingOu vous voyez-vous dans cinq ans?
Un panel d’entrevues a deux raisons fondamentales pour poser cette question. Premièrement, il est important de déterminer si un candidat a beaucoup réfléchi à sa progression de carrière. Deuxièmement, un intervieweur veut avoir la confirmation que vous êtes un bon ajustement à long terme avec le ministère. La réponse idéale sera axée sur un objectif de carrière spécifique et sur la manière dont vous pourriez l’atteindre. Le site Web Comment devenir pompier aux États-Unis recommande de dire quelque chose comme: "Au cours des cinq prochaines années, j'aimerais me voir développer une expertise dans le domaine de l'incendie et du secours. Je souhaite me démarquer de mes pairs et démontrer ma passion pour mon travail J'espère aussi être promu pour pouvoir servir d'exemple aux autres. "Si vous ne répondez pas ou si vous ne prenez pas la question au sérieux, votre décision sera prise en compte.
Pourquoi as-tu quitté ton dernier travail?
Les candidats qui cherchent à être embauchés par un nouveau département devront probablement passer un peu de temps à expliquer pourquoi ils souhaitent le faire. Si votre emploi précédent s'est révélé moins que satisfaisant, la meilleure solution consiste à le définir comme une expérience d'apprentissage et à vous dire que vous êtes prêt à relever un nouveau défi. Les candidats mal préparés esquiveront la question ou insulteront le précédent patron, ce qui les éliminera probablement.
Pourquoi voulez-vous être pompier?
La lutte contre les incendies est un travail dangereux qui n’assure pas automatiquement un bon salaire. Il est donc naturel que le panel mette en doute vos motivations. Pour de meilleurs résultats, Lepore suggère de noter les facteurs qui ont motivé votre intérêt pour la lutte contre les incendies. Les candidats bien préparés peuvent démontrer leur enthousiasme pour le travail sans tomber dans des clichés. Par exemple, Lepore mentionne son désir de faire partie d'une équipe dédiée à la résolution de problèmes dans la communauté. Il est important de montrer au panel comment vous vous adaptez à son profil de pompier.
