Meilleurs livres de gestion pour 2017

Note de l'éditeur: Pour une sélection de livres de gestion de l'année dernière, voir 10 nouveaux livres sur le leadership à lire absolument en 2016.

«Une bonne gestion est l’art de rendre les problèmes si intéressants et leurs solutions si constructives que tout le monde veut se mettre au travail et les traiter.» - Paul Hawken

Ah, les joies de la gestion. Rien n’est aussi satisfaisant que de gérer quelque chose. Cela vous donne l’impression que vous le contrôlez - et non l’inverse. La gestion est quelque chose que nous faisons tous autant dans notre vie personnelle que dans notre entreprise. Et ces jours-ci, le travail et la vie personnelle étant de plus en plus liés, vous aurez besoin d’un peu d’aide pour «tout gérer».

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Voici notre liste des meilleurs livres de gestion pour 2017.

Meilleurs livres de gestion pour 2017

par S.J. Scott Barrie Davenport

Gérer une entreprise peut être gratifiant, mais cela peut aussi être extrêmement stressant. être tiré dans des directions différentes peut vous faire sentir complètement dépassé. C'est ici que Désencombrer votre esprit: comment cesser de s'inquiéter, soulager l'anxiété et éliminer les pensées négatives par S.J. Scott et Barrie Davenport sont une lecture utile.

Désencombrer votre esprit vous montrera comment gérer les pensées et les conversations omniprésentes qui peuvent dominer et détourner votre tranquillité d'esprit. Les auteurs recommandent diverses techniques de pleine conscience que vous pouvez utiliser régulièrement pour éclaircir et créer un espace dans votre esprit afin que vous puissiez être plus créatif, plus productif et plus épanoui.

Le livre vous donne un aperçu de l'impact de vos réflexions sur votre vie et de ses résultats potentiels. À travers leurs propres histoires et expériences, les auteurs partagent leurs quatre stratégies de désencombrement; respirer, méditer, recadrer et créer de nouveaux schémas de pensée. Ensuite, ils passent à d’autres domaines de la vie tels que les relations et même votre environnement.

Si vous cherchiez des moyens de vous simplifier la vie, c’est une lecture incontournable.

par Tim Harford

Si le désencombrement ne fonctionne pas, profitez-en! C'est le message de Messy: Le pouvoir du désordre de transformer nos vies par Tim Harford. Cela peut sembler contre-intuitif, mais l'auteur a rassemblé d'innombrables exemples où le désordre l'emporte sur la propreté. En fait, Hartford dit que nous sommes tentés par la propreté tout au long de notre vie. nettoyer les boîtes aux lettres, ranger nos bureaux et éviter les situations qui ne répondent pas à nos «normes de qualité». En fin de compte, le désordre nous entraîne dans un état d'esprit différent, nous ouvre de nouvelles opportunités et est réellement bénéfique pour nous.

Dans ce livre engageant, vous lirez exemple après exemple, comment des artistes et des leaders parmi les plus respectés, comme le grand jazzman Keith Jarrett, ont transformé sa vie et ses résultats en interprétant sa performance la plus mémorable sur un piano moins jouable.

Le désordre et le désordre augmentent la créativité, encouragent la collaboration et l'improvisation et renforcent la résilience. Hartford partage des histoires inédites derrière certaines des personnes les plus intéressantes du monde et des moments mémorables, tout en vous divertissant et en vous montrant que, si vous voulez exploiter une entreprise avec succès, le désordre fait partie du plan.

par Damon Zahariades

Vous vous sentez improductif ou frustré parce que vous avez essayé d’intégrer de nouveaux comportements à votre entreprise ou à votre vie et que vous avez échoué? Ce n’est pas parce que vous n’avez pas la volonté, le contrôle ou la discipline, c’est parce que vous n’avez pas appris à créer de nouvelles habitudes.

Dans Révolution des petites habitudes: 10 étapes pour transformer votre vie grâce au pouvoir des mini-habitudes!, auteur Damon Zahariades enlève la couverture blâmante dans laquelle vous vous couvrez et vous initie au processus simple pour créer des habitudes qui vous colleront et vous mèneront là où vous voulez être.

Vous aurez plaisir à lire et à mettre en œuvre «Petites habitudes» car cela couvre beaucoup de terrain sans approfondir un domaine donné. Les auteurs aborderont la science cérébrale des habitudes sans vous accabler de trop de science. Le contenu inclura des encouragements, mais il ne sera pas exagéré sur les peluches. Au lieu de cela, vous obtiendrez des méthodes éprouvées, étape par étape, que vous pourrez utiliser pour insérer les habitudes que vous avez eu du mal à mettre en œuvre, mais vous ont échappé.

«Petites habitudes» est un livre sur la création de nouvelles habitudes. Si vous essayez de rompre avec une habitude ou d’arrêter de faire quelque chose, ce n’est pas le livre pour vous.

par Timothy Ferriss

Les outils des titans: les tactiques, les routines et les habitudes des milliardaires, des icônes et des artistes de classe mondiale, par Timothy Ferriss est une compilation de centaines d’interviews réalisées par Tim avec des célébrités, des athlètes et même des commandants d’opérations spéciales et des biochimistes du marché noir. Ce livre se distingue des autres compilations d’entrevues par le fait que chaque entretien est axé sur la découverte d’étapes pratiques et applicables que vous pouvez adapter à votre entreprise et à votre vie. Que font ces gens dans les soixante premières minutes de chaque matin? À quoi ressemblent leurs routines d'entraînement et pourquoi? Quels livres ont-ils le plus doué pour les autres? Quelles sont les plus grandes pertes de temps pour les novices dans leur domaine? Quels suppléments prennent-ils quotidiennement?

Si vous êtes le genre de personne qui aime jeter un coup d’œil derrière le rideau de ce que font des méga-réussis, vous comprendrez. Si vous êtes du genre à éviter les livres qui vous permettent de vous comparer aux autres, vous pouvez considérer ce livre comme un guide rempli d’idées potentielles que vous pouvez mettre en pratique dans votre vie.

par Patrick King

Chaque fois qu'un groupe d'entrepreneurs et de propriétaires d'entreprise se réunit dans un groupe de cerveaux, la conversation tourne finalement autour des problèmes des personnes; comment avoir des conversations difficiles, comment communiquer votre vision de l'entreprise, comment motiver et engager votre équipe autour de votre prochain projet.

Maintenant, il y a un nouveau livre pour ça, People Tactics: Stratégies pour naviguer dans des situations délicates, communiquer efficacement et gagner n'importe qui par Patrick King. King n’est pas seulement l’auteur du livre, son style et ses conseils vous rappelleront le film “Hitch”; Will Smith montre à Kevin James, qui parle bien, comment gagner le cœur d’une belle fille.

King ne s'embarrasse pas de la raison pour laquelle vous pourriez avoir des problèmes avec les gens, il explique exactement ce que fait un «homme» et comment il agit. Il partage également des exemples concrets et les nomme afin que vous puissiez facilement identifier vos comportements de tueur dans votre relation. Êtes-vous un membre porteur de la «police des croyances»? Assumez-vous la responsabilité de vos relations et de vos expériences ou attendez-vous que des relations naissent avec vous?

Ce livre contient toutes les situations possibles dans lesquelles vous pourriez vous trouver - et s’il n’est pas couvert, il en est un similaire. Si vous niez vos compétences relationnelles, vous devriez réussir. Le ton de King est simple et il est écrit pour les gens qui sont prêts à libérer leur personne intime.

par Gino Wickman et René Boer

Il n’ya pas moyen de s’en sortir. Si vous êtes responsable de diriger ou de gérer des personnes, vous êtes le patron. Dans le nouveau livre Comment être un grand patron par Gino Wickman et René Boer, les auteurs embrassent le titre et vous encouragent à "porter le titre avec fierté". Mais pour ce faire, vous aurez besoin d’un peu d’orientation afin d’être le «grand patron» auquel vous aspirez. Et c’est exactement ce que livre ce livre court et facile à lire.

Être un «grand patron» ne se produit pas simplement. Comme pour tout le reste de la vie, cela nécessite de comprendre à quoi ressemble un grand patron, ce qu’il fait et comment il le fait. Comment être un grand patron vous guide tout au long du processus et comprend des facteurs de réussite critiques, tels que l'apprentissage de la délégation, vous entourer de gens formidables, puis vous plonge dans les détails de cinq pratiques de gestion et dans la compréhension du style des personnes.

Si vous êtes une personne «aboutie», vous apprécierez le style simple des auteurs et leur attention portée aux 20% de compétences et de tactiques qui génèrent 80% des résultats.

par Ed Wallace

Le moteur de relations: établir des liens avec les personnes qui animent votre entrepriseEd Wallace commence par la phrase suivante: «Le succès passe par les relations que nous construisons avec d’autres». C’est un résumé parfait de ce qui guide ce livre de gestion écrit pour les propriétaires d’entreprise, les entrepreneurs, les vendeurs et les superviseurs à tous les niveaux.

Ne vous laissez pas berner, ce n’est pas un livre sur la raison pour laquelle établir des relations ou même comment les établir; ces éléments sont là, mais il y a une vision beaucoup plus grande ici. Le moteur de relation vise à vous aider à gérer le changement culturel colossal qui a placé la qualité de vos relations, l’authenticité et la transparence de vos intentions au centre de la raison même pour laquelle les gens vont faire affaire avec vous. Vous ne pouvez pas courir, vous ne pouvez pas vous cacher, vous ne pouvez réussir que si vous adhérez à ces principes dans votre entreprise. Comme le dit le PDG de Safelite dans ce livre: «Les gens n'achètent plus ce que vous vendez, ils achètent ce que vous représentez."

Le moteur de relation utilise cinq principes fondamentaux pour vous aider à atteindre cet objectif; Affichez des intentions louables, tenez compte des objectifs, des passions et des luttes des gens, accordez une importance primordiale à chaque interaction, valorisez les gens avant le processus et associez la performance à un objectif. Le livre contient des études de cas, des histoires et des exemples qui vous aideront à appliquer ces principes dans votre propre entreprise.

par Mario Moussa, Madeline Boyer et Derek Newberry

Dans notre environnement de travail virtuel et collaboratif, le travail est effectué au sein d’une équipe. Les équipes sont multifonctionnelles et internationales et comprennent souvent des consultants, des indépendants, des fournisseurs et parfois même des clients! Comment es-tu supposé gérer tout ça?

C'est ici que Des équipes engagées: trois étapes pour inspirer passion et performancede Mario Moussa, Madeline Boyer et Derek Newberry peuvent être une lecture très utile pour quiconque fait partie du monde complexe du travail d’aujourd’hui.

C’est un livre académique, écrit par une équipe de la Business School de Wharton. Les trois professeurs se sont réunis et ont créé un processus que toute équipe peut utiliser pour renforcer l'engagement et améliorer les performances. Le processus a été créé à partir du programme EDP (programme de développement des cadres) de Wharton, un programme de deux semaines conçu pour former des dirigeants du monde entier. Ils ont utilisé cet environnement de simulation d'entreprise chaotique intense pour développer ce processus d'équipe extrêmement réussi. Selon les auteurs, «si cela fonctionnait dans cet environnement, cela fonctionnerait n'importe où».

par Clayton M. Christensen

Vous ne croirez pas à la stratégie folle d’innovation transformatrice qui consiste à essayer de vendre plus de milkshakes! Cela ressemble à un problème de marketing typique, mais c’est en fait une question de gestion et d’innovation qui a bouleversé le monde du marketing et de la gestion.

Lorsqu'une chaîne de restauration rapide voulait vendre plus de milkshakes, elle s'est lancée dans un processus d'étude de marché standard. Cela a donné quelques surprises, mais aucune aussi dramatique que de découvrir qu'ils posaient la mauvaise question. Au lieu de demander «Pourquoi achetez-vous un milk-shake à 8h00?», Ils se sont vite rendu compte que les gens «embauchaient» un milk-shake pour faire un travail. La question était "Qu'est-ce que vous engagez ce produit à faire?"

Dans La concurrence contre la chance: histoire de l'innovation et du choix du clientClayton M. Christensen, éminent spécialiste de l’innovation à Harvard, a réalisé que lorsque nous concentrons notre attention sur l’amélioration de la productivité et de l’efficacité des processus existants, nous nous améliorons au mauvais. "Competing Against Luck" vous ouvrira les yeux sur la myriade d'opportunités de créativité transformatrice autour de vos produits et services.

par Bill Burnett, Dave Evans

Croyez-vous que la vie vous arrive, pour vous ou par vous? C’est une grande question et Concevoir sa vie: Comment construire une vie joyeuse et bien vécue Il a fallu deux professeurs de design de produits à Stanford, Bill Burnett et Dave Evans, pour se rendre compte que, si vous appliquiez les principes de la conception de produit à votre vie, vous pouviez littéralement concevoir une carrière et une vie que vous aimiez?

Bill Burnett et Dave Evans croient que «suivre votre bonheur et votre passion» est totalement faux. Ils croient que les passions sont découvertes par la curiosité et l'exploration, de la même manière que les produits sont fabriqués. Les concepteurs de produits commencent toujours par un problème qu'ils veulent résoudre, puis passent à travers une série d'étapes; Expérimentation. Orientation. Prototypage. Itération constante.

Concevoir votre vie dévoile et recadre toutes les croyances limitantes qui vous empêchent d'explorer et de concevoir une vie joyeuse que vous adorerez, telles que: "Votre diplôme détermine votre carrière" ou "Si vous réussissez, vous serez heureux" ou que diriez-vous "c'est trop tard."? Rien de tout cela n'est vrai pour quiconque à n'importe quel âge. Et Concevoir votre vie est pleine d'histoires, d'exercices et d'inspiration que vous pouvez utiliser pour vous guider dans votre prochaine étape dans la construction d'une vie que vous aimez,

par Jenny Blake

Cherchez-vous à changer de carrière? Voulez-vous créer votre propre entreprise? L’entreprise que vous avez commencée a-t-elle suivi son cours et êtes-vous prêt à faire quelque chose de nouveau? Pivot: le seul mouvement qui compte est votre prochain mouvement, de Jenny Blake, est un excellent choix pour tous ceux qui participent à la conversation «Quelle est la prochaine pour moi?».

L’auteur Jenny Blake a travaillé dans le secteur de la technologie et fait partie des équipes de formation et de développement de carrière de Google. Elle connaît donc très bien les changements rapides de carrière. Elle utilise le terme technologique «Pivot» dans son livre, car cela signifie «doubler vos forces». Le livre regorge de conseils, de stratégies et d’exemples qui vous aideront à identifier ce qui fonctionne le mieux et où vous voulez en venir, comment combler l’écart, explorer les options en tirant parti du réseau et de l’expérience que vous avez déjà et comment procéder. établissez des points de repère pour décider quand le moment est venu d’aller à fond dans votre nouvelle direction.

Si tout se passe comme prévu, 2017 s'annonce comme une année riche en innovations, opportunités et changements. Espérons que ces livres vous aideront à tout comprendre et à gérer votre entreprise et votre vie comme un patron.

Note de l'éditeur: Pour une sélection de livres de gestion de l'année dernière, voir 10 nouveaux livres sur le leadership à lire absolument en 2016.

Livre ouvert photo via Shutterstock

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