Les tests d'aptitude mécanique (MAT) mesurent votre capacité à comprendre les principes mécaniques et physiques. Les résultats peuvent être utilisés pour déterminer votre employabilité ou votre potentiel d'avancement.
Les MAT impliquent une compréhension des leviers et des poulies, des ressorts et des circuits électriques, ainsi que des outils et de l'arithmétique d'atelier.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLes MAT les plus courants sont le test de compréhension mécanique de Bennett et le test d'aptitude mécanique de Wiesen. Certaines entreprises développent leurs propres MAT pour tester les connaissances spécifiques requises par le travail.
$config[code] not foundTest de compréhension mécanique de Bennett
Le test de compréhension mécanique Bennet (BMCT) est un examen à choix multiples comprenant 68 questions, posées sur une période de 30 minutes. Il peut être combiné à un test de dextérité à la main et est le plus ancien des MAT couramment utilisés. Il est utilisé pour identifier les connaissances pratiques et la compréhension conceptuelle des emplois industriels, mécaniques et techniques.
Le BMCT peut être donné individuellement ou en groupe. Il peut être administré en ligne ou sur papier. Le test est développé pour ceux qui ont au moins une capacité de lecture en sixième année mais un composant audio est également disponible.
Dans cet essai, le mouvement des pièces mécaniques en deux dimensions et en trois dimensions doit être visualisé. Ce raisonnement mental doit ensuite être utilisé pour déterminer comment une partie peut bouger ou combien de pièces peuvent bouger en même temps.
Test d'aptitude mécanique de Wiesen
Un test MAT plus récent est le test d’aptitude mécanique de Wiesen (WTMA). Ce test de 30 minutes et 60 éléments a été développé au niveau de la lecture en sixième année et est disponible en anglais et en espagnol. Ce test a été développé pour minimiser les préjugés sexistes et raciaux.
La WTMA et la BMCT comparent les résultats des tests aux scores et au classement en centiles associés aux travailleurs de professions spécifiques.
Test d’aptitude mécanique de Ramsay Corporation
La Ramsay Corporation a développé ce MAT pour mesurer spécifiquement le potentiel d’une personne d’apprendre sur les travaux d’entretien et de production plutôt que de mesurer ses connaissances pratiques. Il a été conçu pour identifier les employés des programmes d’apprentissage et de stagiaires. Il s’agit d’un test à choix multiples de 36 questions donné en anglais. Le MAT tourne autour des problèmes et produits quotidiens et réduit les différences entre les sexes.
Validité des MAT
Les femmes ont tendance à avoir de meilleurs résultats dans les domaines de la dextérité manuelle et de la discrimination perceptuelle du BMCT. Les hommes surpassent généralement les femmes dans leurs performances sur les parties abstraites de raisonnement spatial et mécanique des rapports de test Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com.
Michel Hersen, auteur de «Manuel complet d'évaluation psychologique: évaluation industrielle et organisationnelle», a précisé que ces tests sont souvent obsolètes, hautement spécialisés et basés sur des normes non représentatives. Hersen rapporte que les preuves psychométriques sont insuffisantes pour soutenir l'utilisation des MAT.
Il n’existe aucune preuve concrète que les MAT peuvent prédire qui pourrait être le meilleur candidat à l’emploi, ajoute Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com. Un étudiant en physique peut très bien réussir un tel test, mais sa performance sur le terrain est médiocre par rapport à un travailleur dont le score au test écrit est inférieur. Comme le souligne Hersen, certains MAT testent un contenu et des compétences très spécifiques et ne reflètent généralement pas les capacités mécaniques ou le potentiel souhaité pour chaque travail.
Dans une étude menée en 2001 à Los Angeles par le département des ressources humaines du comté de Los Angeles, les chercheurs n’ont trouvé aucun lien entre la qualité des performances d’un sujet et sa notation sur des tests de capacités mécaniques ou de connaissances professionnelles.
Indépendamment de la recherche, les employeurs continuent à utiliser ces tests pour prendre des décisions concernant leurs travailleurs. En passant en revue et en pratiquant des MAT, vous augmenterez vos chances d’être éligible à un emploi et d’avancer.
