Que ce soit en tant que propriétaire unique était un rêve ou une réduction de personnel, décrire l'expérience sur un CV peut être un défi. Utilisez les compétences créatives acquises pendant la pige, la consultation ou le travail indépendant pour décrire avec précision le travail, pourquoi il est pertinent pour le travail que vous recherchez, et comment il vous distingue des autres candidats.
Instructions
Choisissez le bon titre. Le titre d’un propriétaire unique doit refléter le niveau de responsabilité du poste sans en augmenter l’importance. Les entrepreneurs peuvent se considérer comme des «fondateurs» ou des «propriétaires» d'une entreprise, ou utiliser un titre tel que «directeur» qui implique un niveau de gestion hiérarchique au sein d'une organisation établie. Les titres varient d’un secteur à l’autre; il est donc essentiel de connaître les normes propres à chaque propriétaire. Examinez les offres d’emploi ou les profils de pairs pertinents sur un site de réseau social professionnel afin d’affiner un titre trop vague ou trop embelli.
$config[code] not foundNommez l'entreprise. Même si un propriétaire unique n'a pas formé de société ou de LLC, l'entreprise peut toujours fonctionner sous un nom unique. Les noms d'entreprise à propriétaire unique peuvent inclure les initiales de l'individu, telles que "ABC Consulting", ou le nom peut se référer habilement aux services fournis, tels que "Comptabilité du compte". Quoi qu'il en soit, étudiez les réglementations relatives aux entreprises nommées, qui varient selon les États. Certains États limitent l'utilisation de certains mots (comme «finance» à New York), tandis que d'autres limitent l'utilisation du pluriel pour décrire une entreprise à propriétaire unique. Enregistrez les noms sous lesquels un propriétaire unique exerce ses activités conformément aux exigences de chaque pays.
Concentrez-vous sur les tâches et les réalisations. Comme pour tout CV, la liste des réalisations spécifiques et quantifiables distingue un CV du lot. L'énumération des tâches et des réalisations spécifiques est encore plus importante pour un propriétaire unique qui doit détailler les leçons apprises et les réussites, en partie pour se défendre contre la perception que les propriétaires uniques passent plus de temps à gaffer qu'à travailler.
Soyez prêt à répondre aux questions des employeurs potentiels sur le travail indépendant et à offrir des références. Un futur employeur peut se demander si le temps passé en tant que propriétaire unique était une véritable entreprise ou un moyen poli de combler un manque d'emploi sur un CV. L'employeur potentiel peut également craindre que les travaux de consultation en cours ne gênent ou n'entrent en conflit avec les contributions d'un employé. Réfléchissez aux conséquences de l’acceptation d’un emploi traditionnel et aux préoccupations potentielles du point de vue de l’employeur. Soyez honnête et sollicitez les recommandations de clients satisfaits pour dissiper les hésitations d’un futur employeur.
