Vous avez trouvé un emploi pour lequel vous étiez parfaitement qualifié, vous pensiez avoir réussi l'entretien, puis reçu une lettre de refus ou un courrier électronique. Bien que ce ne soit pas une bonne idée d’envoyer un courrier électronique «Votre perte!» À l’interviewer, vous penserez peut-être que rien ne peut nuire - mais c’est le cas. L'envoi d'une lettre de remerciement montre non seulement la courtoisie, mais présente également plusieurs avantages et peut vous amener à être embauché après tout.
$config[code] not foundCourtoisie
Lorsque vous soumettez un CV, vous voudrez probablement un accusé de réception comme une courtoisie courante. Bien que les entreprises puissent recevoir des centaines de candidatures pour un emploi, elles les ont demandées et vous pensez que l'étiquette exigerait au moins une carte postale pré-imprimée ou un courrier électronique standard envoyé par un stagiaire. Si vous ne trouvez pas d’emploi, vous n’êtes pas obligé de réagir en cas de rejet, mais c’est un fair-play de tourner en rond, et remercier la société de vous regarder et de vous donner une chance peut être la bonne chose à faire.
Pas si vite
Ce n’est pas parce qu’une entreprise a proposé à un autre poste d’occuper un poste que celle-ci va occuper le poste ou durer une fois qu’elle commence à travailler. Lorsqu'un employé donne un préavis, son employeur peut créer une contre-offre, l'incitant à rester et à rejeter la nouvelle offre d'emploi. Dans certains cas, un employeur saute le flingue et annonce qu'un poste a été pourvu avant les négociations finales avec le candidat. Il n’est pas rare non plus que les entreprises découvrent qu’elles ont embauché la mauvaise personne, ou qu’un nouvel employé découvre qu’il ne veut plus continuer à travailler pour une nouvelle entreprise. Cela pourrait signifier que vous êtes à nouveau un candidat potentiel et que plus votre relation avec l'entreprise sera positive, mieux ce sera.
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Comme il est toujours possible qu’à un moment donné, vous puissiez avoir la possibilité de travailler pour une entreprise qui ne vous offre pas d’emploi, il est important d’utiliser un email de remerciement pour donner une dernière impression forte à un intervieweur. En plus de simplement vous remercier, réitérez votre désir de travailler pour la société, en soulignant la raison principale pour laquelle vous pensiez être un candidat de choix. Si vous estimez que vous avez peu ou pas de chance avec cette entreprise à l'avenir, envisagez de demander des suggestions pour vous aider dans vos futures recherches d'emploi. Beaucoup de rejets ne viennent pas sans raison. L'envoi d'un e-mail de remerciement et le fait de demander des suggestions peuvent vous fournir des informations précieuses à utiliser dans vos prochains CV ou entretiens. Vous constaterez peut-être que votre candidature a été supprimée car votre employeur ne savait pas que vous en aviez une, mais ne pensiez pas que vous n’accepteriez pas de réduction de salaire ou que vous pensiez être trop qualifié et que vous vous ennuyeriez trop pour rester au sein de l’entreprise.
Contre-offre
En fonction de votre besoin de travailler ou de votre volonté de créer une entreprise, faites une proposition à l'entreprise susceptible de vous impliquer dans l'entreprise. Par exemple, si vous connaissez un autre poste disponible qui n’était pas aussi souhaitable que celui pour lequel vous avez postulé, exprimez-vous votre intérêt et demandez-lui si vous seriez considéré pour le poste. Dites à l'entreprise que vous serez heureux de commencer à un niveau inférieur pour pouvoir travailler pour elle. Vous pouvez proposer de faire un travail de projet pour l’entreprise afin de lui permettre de vous «tester», ce qui fera de vous un candidat plus fort à l’avenir.
