Un collègue bavard peut faire plus que simplement vous faire perdre la tête. Des interruptions constantes rendent le travail plus difficile et peuvent nuire à votre performance. Manipulez votre collègue bavard avec prudence. Son aliénation pourrait créer un environnement de travail négatif et revenir vous hanter plus tard, lorsque vous aurez besoin de son aide ou de sa coopération pour mener à bien votre travail.
Utiliser des indices honnêtes
Essayez de régler le problème vous-même en disant doucement à votre collègue que vous avez du travail à faire et que vous ne pouvez pas parler pour le moment. Proposez-lui plusieurs fois de parler, par exemple à l'heure du déjeuner, ou faites-lui simplement savoir que vous ne pouvez pas vous permettre de prendre du retard ou que vous avez un projet important. Si vous êtes honnête avec elle, elle se rendra peut-être compte que ses bavardages affectent votre travail et changent ses habitudes. Vous pouvez l'ignorer si elle continue, mais cette approche peut se retourner contre elle si elle pense que vous êtes grossier.
$config[code] not foundPréparer des stratégies de sortie
Si les signaux ne fonctionnent pas et que vous ne voulez pas encore impliquer votre patron, utilisez des excuses polies, telles que "J'ai besoin de sortir un instant". Votre collègue peut avoir l’allusion ou tout simplement arrêter de parler une fois qu’elle réalise que vous allez la couper. Vous pouvez également essayer de déplacer le sujet vers un sujet qui n’intéresse pas votre collègue.
Parlez à votre patron
Si tout échoue, demandez à votre patron d'intervenir. Expliquez le problème et ce que vous avez déjà essayé. Suggérez à votre patron des moyens de s’en occuper sans vous identifier directement. Demandez à votre chef d'envoyer une note de service dans tout le bureau sur les discussions perturbantes afin que votre collègue ne se sente pas ciblé - mais reçoive quand même le message. Votre patron peut choisir de parler directement à votre collègue, alors demandez-lui de garder votre nom en dehors de cela.
Des alternatives
Demandez à votre responsable si vous pouvez vous déplacer si vous ne pouvez pas ignorer votre collègue ou la faire rester silencieuse. Si vous ne voulez pas que votre collègue soit identifié comme la raison, expliquez que la zone en général est trop bruyante et que vous préférez un endroit plus calme ou avec moins de trafic. Si vous êtes coincé à votre place pour le moment, utilisez d'autres méthodes pour dissuader votre collègue bavarde, par exemple en lui demandant de l'aide pour quelque chose à chaque fois qu'elle s'arrête pour vous parler.
